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员工离职原因及工作体验调查问卷
含AI生成内容
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您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次离职调研。本问卷旨在了解您的离职原因及工作体验，以便我们持续改进管理和工作环境。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况如实填写。
一、基本信息（可选匿名）
1.
您的姓名（可选填写）
2.
所属团队/项目（如：TSN10、DLC10等）
3.
入职日期
4.
离职日期
5.
岗位类型
请选择您的岗位类型，若选择“其他”，请在后续补充说明
日语聊天客服
电话客服
二、离职原因
*
6.
您此次离职的主要原因是？
【多选题】
可选择多个选项，若选择“其他”，请在后续补充说明
薪资福利不满意
工作压力大
班次/倒班不规律影响生活
管理方式或领导关系问题
同事相处问题
职业发展/晋升空间有限
工作内容与预期不符
培训或支持不足
个人/家庭原因
健康或心理压力
其他
7.
其他离职原因说明
8.
您认为薪资福利不满意的部分主要是
基本薪资低
奖金/绩效不透明
调薪机会少
加班补贴、餐补、交通补贴等不足
9.
管理问题主要体现在
领导沟通方式
安排不公平
缺乏指导/反馈
对员工意见不重视
*
10.
您是主动离职还是被动离职？
主动申请离职
公司/项目方调整
其他
11.
其他离职类型说明
三、工作体验与满意度
*
12.
您对以下项目的满意度
1分表示非常不满意，5分表示非常满意，请选择最符合您感受的选项
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
薪酬待遇
薪酬待遇
工作环境
工作环境
培训内容与支持
培训内容与支持
上级领导
上级领导
同事关系
同事关系
工作节奏与压力
工作节奏与压力
工作成就感
工作成就感
公司/外包商沟通
公司/外包商沟通
*
13.
您是否愿意向他人推荐这份工作？
非常愿意
一般
不愿意
14.
您觉得在工作中最值得肯定的方面是什么？
15.
您认为公司/外包商最需要改进的方面是？
四、离职后意向
*
16.
您离职后是否已经找到新工作？
已找到
正在找
暂未计划
17.
新工作的行业或性质
*
18.
若未来公司优化了相关问题，您是否考虑回归？
会考虑
不会考虑
视情况而定
五、补充意见
19.
您对公司或管理方还有其他建议或留言吗？
20.
您有什么特别想吐槽的内容？（此项匿名可畅所欲言）
21.
此阶段工作中，您最满意的领导？（名字以及原因-选填）
22.
此阶段此阶段工作中，您最不满意的领导？（名字以及原因-选填）
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