市场总监360调查问卷-下属版

一、调研目的
本次360度调研旨在全面、客观地评估市场总监【卢景阳】的工作表现、领导能力及团队协作效果,收集多方反馈,为其个人职业发展与团队管理优化提供参考。调研结果将严格保密,仅用于匿名汇总与分析。
二、填写原则
客观真实:请基于实际工作互动与观察,客观描述具体事例或行为。
匿名保密:所有问卷均为匿名填写,个人信息不会被泄露。
全面聚焦:围绕“领导力、战略规划、团队管理、跨部门协作、业绩成果”等核心维度反馈。
建设性态度:建议侧重可改进的具体方向,避免泛泛而谈。
三、注意事项
请使用公司发放的专属二维码填写,每人仅可提交一次。
如有技术问题,请联系HR部门。
请勿相互讨论填写内容,确保反馈独立性。
感谢您的认真参与!您的每一份反馈都将助力团队与个人的共同成长。
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1.
该总监为您设定的工作目标是否清晰且有挑战性?
A) 目标模糊,缺乏挑战
B) 目标基本清晰但挑战不足
C) 目标清晰,挑战适中
D) 目标清晰且有适当挑战
E) 目标明确,富有挑战性并激励人心
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2.
该总监的授权和信任程度如何?
A) 过度控制,缺乏信任
B) 授权不足,干预较多
C) 基本授权和信任
D) 适当授权并充分信任
E) 充分授权,鼓励自主决策
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3.
该总监对您的工作指导和反馈质量如何?
A) 几乎没有指导反馈
B) 指导有限,反馈不及时
C) 有基本指导和反馈
D) 指导具体,反馈及时
E) 指导深入,反馈建设性强
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4.
该总监在团队中营造的氛围如何?
A) 压抑紧张
B) 氛围一般
C) 比较融洽
D) 积极向上
E) 充满活力,高度信任
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5.
该总监是否公平对待团队成员?
A) 明显偏袒
B) 有时不公平
C) 基本公平
D) 比较公平
E) 非常公平,客观公正
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6.
该总监对您个人发展的关注程度如何?
A) 毫不关心
B) 偶尔关心
C) 基本关心
D) 比较关心
E) 非常关心,积极提供机会
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7.
您从该总监那里获得的学习成长机会如何?
A) 几乎没有机会
B) 机会很少
C) 有一些机会
D) 机会较多
E) 机会丰富且针对性强
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8.
该总监帮助您提升专业能力的支持如何?
A) 没有支持
B) 支持有限
C) 基本支持
D) 有力支持
E) 全方位支持,显著促进成长
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9.
该总监是否为您提供清晰的职业发展建议?
A) 从未提供
B) 偶尔提及
C) 有基本建议
D) 建议比较清晰
E) 有明确的规划路径
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10.
当您遇到困难时,该总监的支持态度如何?
A) 不予理会
B) 支持有限
C) 给予基本支持
D) 积极支持
E) 全力支持,帮助解决问题
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11.
该总监的沟通渠道是否畅通?
A) 很难沟通
B) 需要主动争取
C) 基本畅通
D) 比较畅通
E) 非常畅通,鼓励开放沟通
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12.
该总监是否愿意听取不同意见?
A) 完全不接受
B) 表面接受但不采纳
C) 愿意倾听
D) 鼓励提出不同意见
E) 视不同意见为宝贵资源
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13.
团队决策的透明度和参与度如何?
A) 独断专行
B) 部分决策透明
C) 基本透明
D) 比较透明
E) 高度透明,充分参与
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14.
该总监的决策质量和速度如何?
A) 决策质量差,速度慢
B) 决策质量一般
C) 决策基本正确及时
D) 决策质量高,速度适中
E) 决策明智果断,时机恰当
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15.
部门会议的效率和效果如何?
A) 低效,浪费时间
B) 效率一般
C) 基本高效
D) 比较高效
E) 总是高效且有收获
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16.
该总监的专业能力令您信服的程度如何?
A) 不专业,难以信服
B) 专业能力一般
C) 专业能力良好
D) 专业能力突出
E) 是专业领域的权威
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17.
该总监的学习能力和对行业新知的掌握如何?
A) 知识陈旧,不学习
B) 学习较慢
C) 保持基本更新
D) 积极学习,掌握新知
E) 持续学习,引领前沿
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18.
该总监的哪些品质最值得您学习?【多选题】
A) 专业能力
B) 工作态度
C) 领导能力
D) 创新思维
E) 责任担当
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19.
该总监是否在工作中以身作则?
A) 言行不一
B) 偶尔能做到
C) 基本能做到
D) 大多时候能做到
E) 始终以身作则,堪称榜样
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20.
该总监对工作质量的要求如何?
A) 要求过低
B) 要求一般
C) 有基本要求
D) 要求严格
E) 追求卓越,精益求精
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21.
在该总监领导下,您的工作压力水平如何?
A) 压力过大,难以承受
B) 压力较大
C) 压力适中
D) 压力较小
E) 压力适当,有挑战但可控
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22.
在该总监领导下,您的个人成长速度如何?
A) 几乎没有成长
B) 成长缓慢
C) 有一定成长
D) 成长较快
E) 成长迅速,收获巨大
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23.
您是否愿意在该总监领导下长期工作?
A) 非常不愿意
B) 不太愿意
C) 可以考虑
D) 比较愿意
E) 非常愿意
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24.
您最希望该总监改进的方面是?
A) 沟通方式
B) 管理方法
C) 工作分配
D) 反馈频率
E) 决策参与度
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25.
总体而言,您对该总监的满意度如何?
A) 非常不满意
B) 不太满意
C) 基本满意
D) 比较满意
E) 非常满意
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26.
请分享一次该总监帮助您突破能力瓶颈的经历:
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27.
为了帮助您更好地成长和发展,您希望该总监在哪些方面提供更多支持?
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28.
请用一句话描述您在该总监领导下的工作感受:
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