2023届高校毕业生用人单位需求调查

    您好！为了解用人单位招聘2023届毕业生情况，特开展本次调查。调查结果仅供有关部门决策参考，真诚感谢您的支持和配合！
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1.
单位名称：
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2.
贵单位所属性质
政府机关
事业单位
国有企业
三资企业
民营企业
社会组织
其他
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3.
贵单位所属行业
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4.
贵单位所在地区
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5.
贵单位的规模属于
10000人以上
500-9999人
20-499人
20人以内
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6.
当前经济形势下，贵单位的生产经营状况是
经营很好
经营较好
一般
经营较难
经营很难
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7.
贵单位计划招聘2023届高校毕业生数预计比上一届
增加10%以上
增加5%—10%
基本持平
减少5%—10%
减少10%以上
8.
贵单位计划招聘2023届高校毕业生人。其中，不区分学历；专科生人、本科生人、硕士生人、博士生人。已完成招录2023届毕业生人。*
（如不区分，请在不区分学历后填写；如区分学历，请具体分学历填写；）
9.
贵单位原计划招聘2022届毕业生人，实际完成招录2022届毕业生人。   *
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10.
贵单位提供2023届毕业生的平均税前月薪大约是【竖向单选】
总体专科本科硕士博士
不招
2000元以下
2001-3000元
3001-4000元
4001-5000元
5001-7000元
7001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20001-30000元
30000元以上
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11.
总体平均月薪与去年相比
增加10%以上
增加5%-10%
基本持平
降低5%-10%
降低10%以上
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12.
您认为贵单位顺利完成2023届高校毕业生招聘计划
非常困难
比较困难
一般
比较容易
非常容易
说不清楚
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13.
贵单位面向2023届高校毕业生的招聘计划主要通过_______渠道
校园线下招聘
线上招聘
线上线下相结合
其他
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14.
贵单位面向2022届高校毕业生的招聘主要依托的渠道是
校园线下招聘
线上招聘
线上线下相结合
其他
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15.
贵单位最紧缺的专业人才类型是？（最多填5项）
（格式要求：学历层次、6位专业代码、专业名称；学历层次、6位专业代码、专业名称；......）
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16.
贵单位近年来招收应届毕业生更关注那些方面的能力？【请选择1-5项】
学习能力
专业能力
应用信息技术能力
外语应用能力
口头表达能力
沟通能力
写作能力
执行力
批判性思维
创新能力
解决复杂问题能力
应对压力和挫折能力
团队协作能力
领导力
其他
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17.
未来2-3年贵单位对高校毕业生的需求趋势
增加10%以上
增加5%-10%
基本持平
减少5%-10%
减少10%以上
说不清楚
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18.
贵单位对高校人才培养或就业工作有什么建议？
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