一线员工离职原因调查问卷

接到您的离职申请，我们感到很遗憾，为了更好的完善公司制度与管理，请客观的填写这份问卷，期盼您的宝贵意见。感谢您这些日子以来对公司的付出，同时祝愿您有更好的发展!
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1.您的部门
职能部门
品管部
热加工车间
机加工车间
涂装车间
模具科
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2.您的性别
男
女
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3.您离开最主要的原因是什么?
薪资福利
工作内容不满意（比如上班时间、工作强度、站立式作业等）
工作环境不适应（比如车间热、噪音、气味等）
部门内部人际关系不和谐
家庭原因（照顾孩子、父母生病、装修等）
结婚、怀孕
身体原因
想更换工作岗位或部门﹐所在部门不同意或者想去的部门不同意
找到了其他更好的工作
家人在外地，去外地发展
做生意
其他:须填写
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4.您对薪资方面的看法?【多选题】
薪资待遇和同行业公司的同类岗位相比偏低
薪资不符合期望（工资低，工资增长太少，与自身工作能力经验工作量不匹配等）
工作时间与收入不成正比
满意
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5. 您对福利方面的看法?【多选题】
伙食质量差
住宿条件差
节假日礼品发放不满意
劳保用品发放不及时
吃饭价格过高
满意
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6.您对部门内人际关系方面的看法?【多选题】
管理人员态度不好，不尊重人，管理水平低（有辱骂、贬低现象）
部门领导管理风格与管理方法不适应
与线上、邻工位同事相处不来
上级领导包庇跟其关系好的员工﹐不能做到一视同仁（比如在分配订单时、返工、支援安排等）
满意
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7.您对部门内工作氛围方面的看法?【多选题】
工作时间长，经常延班
工作分配不合理（难易程度不均、机台域划分不合理）
工作内容重复、单调、枯燥
工作强度大
工作量不足，影响挣钱
工艺负责人、帮带师傅、组长没有教导好的操作技巧、手法
没人教没人管、需自己问
产品分配不公平
机器故障频繁，修机慢、等待时间长
物料供应不及时，经常性的等物料
向领导反映问题，不给解决（如选此题，需说明具体事项）
满意
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8.您对工作环境方面的看法?【最多选择2项】
车间环境太热
车间噪声太大
车间灰尘太大
车间气味太重
上不了夜班
接受不了长期站着上班
劳保防护用品发放不到位
满意
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9.如有合适的岗位，您是否愿意介绍您的亲朋好友入职?
是
否
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10.未来如有机会，您是否会考虑重新加入公司?
不会考虑
在结束下份工作后会考虑
如果新工作不满意会考虑
家里事情办完会考虑
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11.您期待公司哪些方面急需改善?
问卷星提供技术支持
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