护士压力源、焦虑抑郁及职业倦怠调查问卷

尊敬的护理同仁:

您好!本次问卷为学术调研专用,旨在调查临床护士工作压力来源、焦虑抑郁情绪状态、职业倦怠现状及职业支持需求。问卷全程匿名填写,所有数据仅用于学术研究与护理质量优化分析,严格保密个人信息。问卷分为标准化选择题(信效度良好) 开放性主观问答题两部分,填写全程约 5-10 分钟,请您根据近期真实工作与身心状态如实作答,感谢您的支持与配合!
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一、基本信息
1.人事关系(正式/合同):
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2.年龄:
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3.性别
A.男
B.女
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4.您的最高学历:
A.大专
B.本科
C.硕士
D.博士及以上
5.您的科室:
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6.职称:
A.无职称
B.初级
C.中级
D.副高
E.正高
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7.工作年限:
A.0-5年
B.6-10年
C.11-20年
D.21-30年
E.31年以上
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8.您每周的加班时长
无加班
1–3小时
4–6小时
7小时以上
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二、压力源调查

1.工作与时间分配方面

【多选题】
护理缺编
工作强度大
作息不规律
非护理工作多
无用的书面工作太多
其它:
(如选其他请说明原因)
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2.职业风险方面【多选题】
高风险与高责任
职业性创伤与共情疲劳
职业暴露风险
其它
(如选其他请说明原因)
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3.工作环境与资源方面

【多选题】
病区拥挤、环境差
仪器设备条件差
其它
(如选其他请说明原因)
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4.人际关系与沟通方面

【多选题】
护患冲突
医护矛盾
人际消耗
管理层支持与重视
社会认可度
其它
(如选其他请说明原因)
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5.家庭与工作冲突的压力

【多选题】
角色冲突
能力焦虑
家庭因素
其它
(如选其他请说明原因)
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6.职业与护理专业方面

【多选题】
职业价值感低
学历及业务能力的压力
其它
(如选此项请说明原因)
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7.社会压力方面

【多选题】
薪金待遇差
晋升和继续深造的机会少
社会地位低
其它
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8.护理患者压力

【多选题】
担心不良事件发生
患者要求过高
护理工作未被认可
其它
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9.压力过大的影响表现

【多选题】
焦虑抑郁
易怒情绪耗竭
职业倦怠
自我怀疑
离职倾向
失眠
头痛
免疫力下降
消化道疾病等心身疾病
注意力不集中
护理差错风险增加
工作满意度下降
其它:
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10.如果您产生焦虑抑郁、职业倦怠等情绪,会如何释放压力

【多选题】
情绪倾诉
调整认知观念
提升专业能力
自我情绪调节
培养兴趣爱好
改善沟通
其它
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11.哪些工作内容最容易让你产生焦虑、疲惫和抵触情绪?【多选题】
夜班值守
文书书写
患者纠纷
突发急救
层级考核
其他:
如选其他选项请说明原因
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三、焦虑情绪量问卷(请根据近两周真是状况如实填写)
1.感到紧张、焦虑、烦躁或坐立不安
1分=完全没有
2分=偶尔几天
3分=一半以上天数
4分=几乎每天
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2.无法控制自己的担忧或胡思乱想
1分=完全没有
2分=偶尔几天
3分=一半以上天数
4分=几乎每天
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3.对各类事情过度担心、多虑
1分=完全没有
2分=偶尔几天
3分=一半以上天数
4分=几乎每天
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4.很难放松身心、平静下来
1分=完全没有
2分=偶尔几天
3分=一半以上天数
4分=几乎每天
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5.坐立不安、躁动,难以久坐
1分=完全没有
2分=偶尔几天
3分=一半以上天数
4分=几乎每天
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6.容易心烦、易怒、情绪暴躁
1分=完全没有
2分=偶尔几天
3分=一半以上天数
4分=几乎每天
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7.感到惶恐、担忧,害怕不好的事情发生
1分=完全没有
2分=偶尔几天
3分=一半以上天数
4分=几乎每天
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四、抑郁情绪测评问卷(请根据近两周真是状况如实填写)
1.做事提不起兴趣、没有愉悦感
1分=完全没有
2分=偶尔几天
3分=一半以上天数
4分=几乎每天
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2.情绪低落、沮丧、悲观
1分=完全没有
2分=偶尔几天
3分=一半以上天数
4分=几乎每天
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3.入睡困难、易惊醒或睡眠过多
1分=完全没有
2分=偶尔几天
3分=一半以上天数
4分=几乎每天
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4.感觉疲惫、乏力、精力不足
1分=完全没有
2分=偶尔几天
3分=一半以上天数
4分=几乎每天
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5.食欲不振或暴饮暴食
1分=完全没有
2分=偶尔几天
3分=一半以上天数
4分=几乎每天
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6.自我否定、觉得自己失败、让家人同事失望
1分=完全没有
2分=偶尔几天
3分=一半以上天数
4分=几乎每天
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7.注意力难以集中(工作、看书、交接班时走神
1分=完全没有
2分=偶尔几天
3分=一半以上天数
4分=几乎每天
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8.行为、语速迟缓,或焦躁好动、无法平静
1分=完全没有
2分=偶尔几天
3分=一半以上天数
4分=几乎每天
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9.有伤害自己、消极厌世的想法
1分=完全没有
2分=偶尔几天
3分=一半以上天数
4分=几乎每天
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六、请根据日常工作真实填写护士职业倦怠问卷:维度一情绪耗竭(身心疲惫)
1.结束一天工作后,我感到身心俱疲、精疲力竭
1分=从未出现
2分=偶尔出现
3分=有时出现
4分=经常出现
5分=总是出现
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2.晨起上班时,就感到疲惫、抵触工作
1分=从未出现
2分=偶尔出现
3分=有时出现
4分=经常出现
5分=总是出现
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3.长期护理工作让我感觉身心透支、精力枯竭
1分=从未出现
2分=偶尔出现
3分=有时出现
4分=经常出现
5分=总是出现
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4.连续工作后,我对护理工作产生明显的疲惫感和无力感
1分=从未出现
2分=偶尔出现
3分=有时出现
4分=经常出现
5分=总是出现
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维度二:去人格化(冷漠疏离)

1.我逐渐对患者的需求和情绪变得麻木、不在意


1分=从未出现
2分=偶尔出现
3分=有时出现
4分=经常出现
5分=总是出现
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2.面对患者及家属的咨询、诉求,我会产生不耐烦、敷衍心态
1分=从未出现
2分=偶尔出现
3分=有时出现
4分=经常出现
5分=总是出现
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3.我很少主动和患者、同事沟通交流,保持距离感
1分=从未出现
2分=偶尔出现
3分=有时出现
4分=经常出现
5分=总是出现
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4.对护理工作中的各类问题,我逐渐变得消极、漠不关
1分=从未出现
2分=偶尔出现
3分=有时出现
4分=经常出现
5分=总是出现
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维度三:低个人成就感(自我价值降低)

1.我觉得自己的护理工作价值低、成就感不足

1分=从未出现
2分=偶尔出现
3分=有时出现
4分=经常出现
5分=总是出现
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2.我无法高效解决工作中的问题,自我能力认可度降
1分=从未出现
2分=偶尔出现
3分=有时出现
4分=经常出现
5分=总是出现
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3.我很少在工作中获得认可、表扬与肯
1分=从未出现
2分=偶尔出现
3分=有时出现
4分=经常出现
5分=总是出现
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4.我认为自己的护理工作对患者康复没有太大意义
1分=从未出现
2分=偶尔出现
3分=有时出现
4分=经常出现
5分=总是出现
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七、职业支持与发展需求相关问题(开放性主观问卷)【作答说明】本部分为自由作答,请结合自身临床工作经历,真实、详细阐述个人想法,无标准答案,越具体越有助于调研分析。

1.你认为医院 / 科室最需要优化的减压、关怀措施是什么?(如排班制度、心理疏导、福利保障、减压活动等)可阐述具体做法:

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2.在职业发展层面,你最需要的支持是什么?(如专业培训、晋升通道、技能提升、科研指导、职称帮扶等)可阐述具体做法:
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3.当你出现焦虑、低落、职业倦怠等负面状态时,你希望通过哪些方式获得疏导和帮助?(个人调节、同事支持、科室干预、专业心理辅导等)可具体阐述:
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4.结合临床实际,你认为如何优化护理工作模式,能够有效降低护士职业倦怠、缓解工作压力?请提出具体可行的建议:
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5.对于护理行业的工作环境、社会认可、薪资福利、管理制度,你有哪些改进期望和诉求?

问卷结束语:本次问卷已全部完成,再次衷心感谢您的耐心作答和真诚分享!祝您工作顺利、身心康健!

感恩您的支持
问卷星提供技术支持
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