新工培训调研

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基本信息：
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1.明确性：明确新工培训的主要内容。
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一般
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2.务实性：培训内容能够联系实际，比较务实。
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一般
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3.易理解性：培训内容能够以听者接受的程度为准，容易理解。
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一般
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4.条理性：培训内容结构、条理清晰。
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一般
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5.专业性：讲师知识渊博，具备足够的专业知识，能够较好的解答学员提问。
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一般
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6.语言表达能力：表达技巧比较好。
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一般
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7.互动性：能带动和鼓励课堂互动。
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一般
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8.课程时间分配：重点突出，同时预留有足够的时间消化理解。
非常同意
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一般
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9.请对培训老师的整体满意度做出评价。
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一般
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10.请对培训课程整体满意度做出评价。
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一般
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请您对通用课程授课进行打分（1-5，可以带小数，但是必须是0.5为单位）？
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请您对产品授课进行打分（1-5，可以带小数，但是必须是0.5为单位）？
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请您对业务知识授课进行打分（1-5，可以带小数，但是必须是0.5为单位）？
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您认为本次培训有哪些地方需要改进？
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通过本次培训，您收获了哪些内容？
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您新更想了解哪些内容？
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