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《业务专家到管理高手跨越》培训课程调研问卷
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1.
姓名
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2.
在岗位工作年限
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3.
自我意识/团队自我意识重建方法
很需要
需要
一般
不需要
*
4.
团队激情与责任塑造方法
很需要
需要
一般
不需要
*
5.
团队动力背后解码
很需要
需要
一般
不需要
*
6.
自我情绪认知与他人情绪的管理方法
很需要
需要
一般
不需要
*
7.
团队困境与正念破局方法
很需要
需要
一般
不需要
*
8.
认知自我与认知他人的管理方法
很需要
需要
一般
不需要
*
9.
下属辅导与思想引导技巧
很需要
需要
一般
不需要
*
10.
有效团队赋能技术
很需要
需要
一般
不需要
*
11.
如何轻松快乐工作与生活方法
很需要
需要
一般
不需要
*
12.
激励团队的方法
很需要
需要
一般
不需要
*
13.
新生代/中年员工的管理方法
很需要
需要
一般
不需要
*
14.
对上/对下/跨部门的管理沟通方法
很需要
需要
一般
不需要
*
15.
管理心理学的方法论
很需要
需要
一般
不需要
*
16.
其他需求及对授课老师的要求也请列出:
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《业务专家到管理高手跨越》培训课程调研问卷
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