物流行业员工工作体检与需求调查问卷[复制][复制]

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1.
您的岗位类型：
一线操作岗（分拣/打包/搬运/司机）
运营管理岗(调度/仓储主管/运输规划)
客户服务岗(售后/订单处理/投诉跟进等)
技术支持岗(系统维护/数据管理/设备调试)
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2.
您的工龄：
一年以内
1-3年
3-5年
5年以上
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3.
您的年龄：
20岁以下
20-28岁
29-35岁
36-45岁
45岁以上
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4.
您对当前工作的满意度：
非常满意
满意
不满意
非常不满意
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5.
您认为工作中最主要的压力来源（可多选）：【多选题】
高频次/高强度操作（如分拣、搬运）
严格的时效考核（如准时配送率、订单处理时效）
客户投诉与纠纷处理
异常问题应对（如货损、延误、地址错误）
设备/系统故障（如叉车、PDA、WMS系统）
跨部门协作效率低（如仓储与运输衔接不畅）
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6.
你认为当前工作环境的安全性如何？
非常安全
安全
一般
存在隐患
非常不安全
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7.
您对工作设备的满意度（如工具、车辆、信息系统等）：【多选题】
设备充足且先进
基本满足需求
部分老化/不足
严重影响效率
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8.
您对当前薪酬水平（含绩效、奖金）的满意度：
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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9.
您认为薪酬与工作量/贡献的匹配程度：
完全匹配
基本匹配
部分不匹配
严重不匹配
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10.
您最关注的福利改进方向（可多选）：【多选题】
增加绩效奖金比例
补充商业保险（如意外险）
提供住宿/交通补贴
优化食堂/休息区条件
定期体检
节日福利/团建活动
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11.
您对个人职业发展的清晰度：
有明确晋升路径
有大致方向但不清晰
完全不清楚
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12.
您希望企业提供的职业支持（可多选）：【多选题】
内部晋升通道透明化
技能培训（如设备操作、系统使用）
管理能力培训（如带队、跨部门沟通）
外部学习/认证机会（如物流证书）
导师带教机制
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13.
您对直属领导的沟通方式满意度：
非常满意（如耐心倾听、知道明确)
满意
一般
不满意（指令模糊、缺乏反馈）
非常不满意
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14.
您认为团队协作的顺畅度：
高效配合
基本顺畅
偶尔推脱
经常内耗
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15.
您对企业管理制度的公平性评价：
非常公平
公平
一般
存在不公
非常不公
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16.
您认为物流行业最需要改进的方面（可多选）【多选题】
末端配送效率（如最后一公里）
绿色物流（减碳/包装回收)
数字化水平（如智能调度、无人仓）
从业人员权益保障
应急能力（如极端天下的运输保障）
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17.
您对所在企业的核心竞争力信心：【多选题】
非常有信心
有信心
一般
缺乏信心
非常没信心
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18.
您认为企业最需要加强的优势：【多选题】
成本控制（降低运输/仓储成本）
服务质量（客户满意度)
技术投入（智能化设备/系统）
员工关怀（稳定性）
品牌影响力
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