00后临床护士职业倦怠现状调查问卷
问卷说明
您好！我们正在进行一项关于00后临床护士职业倦怠现状的调查。本问卷旨在了解您的职业倦怠情况、相关影响因素及干预需求。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密您的个人信息。请您根据情况填写，感谢您的支持与配合！
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00后临床护士职业倦怠现状调查问卷
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*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄
请选择
20岁及以下
21岁
22岁
23岁
24岁
25岁及以上
*
3.
您所在的省份及城市
*
4.
您所在医院的等级
三级甲等
三级乙等
二级甲等
二级乙等
一级医院
其他
*
5.
您所在的科室
内科
外科
妇产科
儿科
急诊科
手术室
ICU
门诊
医技科室
其他
*
6.
您的护龄（从事护理工作时间）
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5年以上
*
7.
您的学历
中专/职高
大专
本科
硕士及以上
*
8.
您的职称
护士
护师
主管护师
副主任护师及以上
*
9.
您目前的用工形式
正式编制
合同制
劳务派遣
其他
*
10.
请根据您近一个月的实际感受，对以下描述进行评分（1分表示从不，2分表示很少，3分表示有时，4分表示经常，5分表示总是）
从不
很少
有时
经常
总是
工作让我感到情绪耗竭
工作让我感到情绪耗竭
早晨起床想到要去工作就感到疲惫
早晨起床想到要去工作就感到疲惫
我对工作的热情逐渐减退
我对工作的热情逐渐减退
我对病人的需求变得不敏感
我对病人的需求变得不敏感
我怀疑自己工作的意义和价值
我怀疑自己工作的意义和价值
我感到自己的工作效率下降
我感到自己的工作效率下降
我在工作中感到精力不足
我在工作中感到精力不足
我对工作中的成就感到失望
我对工作中的成就感到失望
我觉得自己的工作压力很大
我觉得自己的工作压力很大
我在工作后感到身心俱疲
我在工作后感到身心俱疲
*
11.
您认为导致职业倦怠的主要原因有哪些（可多选）
【多选题】
工作负荷过大
倒班制度不合理
薪酬待遇不满意
职业发展空间有限
人际关系紧张（同事/医患）
工作环境不佳
缺乏领导支持与认可
个人成就感低
家庭因素影响
其他
*
12.
您认为目前的工作压力对您的生活质量影响程度如何
无影响
轻微影响
中度影响
严重影响
极严重影响
*
13.
当您感到职业倦怠时，通常会采取哪些应对方式（可多选）
【多选题】
休息放松（如睡觉、听音乐）
运动锻炼
与家人朋友倾诉
寻求专业心理帮助
调整工作心态
请假休息
跳槽或考虑跳槽
其他
*
14.
您认为以下哪些措施有助于缓解护士职业倦怠（可多选）
【多选题】
减轻工作负荷
优化排班制度
提高薪酬待遇
提供职业发展培训
加强心理健康支持
改善工作环境
增强团队凝聚力
增加领导关怀与认可
其他
*
15.
您对目前工作的整体满意度如何
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
16.
您在未来一年内有离职的打算吗
没有
有一点想法
正在考虑
已在寻找新工作
已决定离职
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