人格职业规划测评官网版测评报告

得分分析

得分标准分结果与建议
敏感性2.753.1
中敏感性个体倾向于有轻微心理压力和些许不现实的想法,对情绪有一定的调节能力,但有时也会处于不良情绪状态下,较容易体验到中等程度的愤怒、焦虑、抑郁等消极情绪,其思维、决策、以及有效应对外部压力的能力偏弱。
外向性2.583.14
在陌生人面前不善言谈,成为朋友后会畅所欲言,但还是会有所保留;不喜欢人多的场合,但不会表现得很明显,别人认为你跟大家都合得来,是一个友好亲和的人。
开放性2.53.38
喜欢在简单和朴素的条件下思考。 别人形容你是务实和保守的。
严谨性2.083.7
喜欢生活在当前的感受中,并且从事现在感觉良好的事情。 在从事工作时往往疏忽大意和缺乏组织性。
宜人性2.833.57
对待他人友善,也乐于帮助别人,但不会将他人利益放在自身利益之上。
敏感性:
得分标准分结果与建议
焦虑33.28
适度焦虑,但不会影响正常的生活节奏,情绪轻度紧张。
愤怒敌意2.53.15
当体验到挫折时会产生中等程度的愤怒,但能很快平复情绪,重新回到平和的状态。
抑郁33.17
情绪轻度失落,有时会感到悲伤、难过、孤独。
自我意识33.42
在社交场合会产生一定程度的自卑、害羞,但能自我克服,不影响正常社交。
冲动性2.53.14
面对诱惑能适度抑制冲动。
脆弱性2.52.8
对压力有一定的应对能力。
外向性:
得分标准分结果与建议
热情性1.53.42
虽然并不意味着冷淡、不友好,但通常会被别人是对人疏远的。
乐群性52.7
喜欢与人相处,喜欢人多热闹的场合。开朗的、有许多朋友的、寻求社会联系的。
自我肯定1.53.24
在人群中话很少,让别人处于主导支配地位。谦逊的、腼腆的、沉默寡言的。
活跃性2.52.87
做事有些拖延,会随外部环境变化调整自己的生活节奏,不喜欢剧烈的运动,人们认为你安静、随大流。
寻求刺激32.82
对刺激和冒险不是很喜欢,但也不讨厌,环境适应性较强,不管是喧嚣的环境还是枯燥的环境都能够适应。
积极情感23.82
不容易感受到各种积极的情绪,但并不意味着一定会感受到各种负面情绪。低分者只是不那么容易兴奋起来。不热情的、平静的、严肃的。
开放性:
得分标准分结果与建议
想象力3.53.19
对需要发挥想象力的任务,表现出比较常规的思维,相对于需要丰富想象力的工作,更喜欢理性的、现实的工作。
艺术美感1.53.73
对美缺乏敏感性,对艺术不感兴趣。对艺术不敏感的、不理解的。
情绪体验性1.53.81
较少感知到自己的情感和内心世界,也不愿意坦率地表达出来。情绪范围窄、对环境不敏感。
行动(灵活性)4.52.32
喜欢接触新的事物,去外面旅行、体验不同的经验。感觉千篇一律令人乏味,愿意去尝试新的事物。寻求新异和多样性、尝试新的活动。
观念开放33.4
如果遇到自己感兴趣的东西,会花时间和精力去学习,看待问题是辩证性的,不会全盘接受他人的观点。
价值观13.83
喜欢遵循权威和常规带来的稳定和安全感,不会去挑战现有秩序和权威。教条的、保守的、顺从的。
严谨性:
得分标准分结果与建议
胜任感13.57
对自己的能力不自信,不相信自己可以控制自己的工作和生活。困惑的、健忘的、愚蠢的。
计划条理性23.26
没有计划性和条理性,显得杂乱无章。无序的、易冲动的、粗心的。
责任感3.53.92
会参照规矩办事,但不完全遵从规矩,在别人看来做事并不严谨,但也不会出现大的问题。
事业心1.53.98
满足于完成基本的工作,被别人看作是懒惰的。悠闲的、爱空想的、无组织的。
自律性1.53.62
做事拖延,经常半途而废,遇到困难容易退缩。没有抱负的、健忘的、心不在焉的。
审慎性33.87
没有考虑后果,冲动,想到什么做什么。不成熟的、草率的、冲动的、粗心的。
宜人性:
得分标准分结果与建议
人际信任43.67
相信别人是诚实、心怀善意的、可信的和有良好动机的。宽恕的、信任他人的、平和的。
坦诚(正直性)2.53.93
为人诚实,但也有一定的防御心理,认为不应完全不加掩饰的暴露自己。
利他性2.53.2
愿意适度帮助别人,但不是无条件的帮助。
顺从性3.53.36
有自己的立场,能尊重他人立场,但不会放弃自己立场、否定自己需要。
谦虚2.53.39
谦虚且自信,会尊重他人,也不自负。
温存23.87
对别人的痛苦没有强烈的感受,为自己的客观而感到自豪,更关心真实、公平而不是仁慈。心胸狭窄的、冷酷的、固执己见的、势力的。