（主管、经理用）敬业度/工作环境/培训发展调查问卷

说明：
一、本问卷包含两大部分：
1、盖洛普 Q12问卷（第3题~第14题），用于评测您及您所在团队（以部门为单位）所处的状态。每题为5分制，选择的分值越高代表您越赞同问题的描述，分数越低代表越不赞同问题的描述。
2、公司及个人发展问卷，根据题目提示，进行多选与填空。
二、本问卷不记名，请您放心、诚实回答。
1. 您所在部门：
2. 您的入职时间？
3. 您知道公司对您的工作要求吗？
4. 公司是否提供了支持您工作所需要的资料及办公设备？
5. 在工作中，您每天都有机会做您最擅长做的事？
6. 在过去的一周里，您因工作出色而受表扬？
7. 除了工作关系，您的直接主管或同事是否关心过您的个人情况或您的家庭？
8. 您觉得您身上的优势和潜能是否被您的主管挖掘（鼓励您的发展），使您每天都能有机会接触富有挑战性的工作？
9. 在工作中，您觉得您的建议有受到重视？
10. 您认为您的工作对公司使命和目标的达成有多大的重要性？
11. 您和您的同事是否在致力于一项高质量的工作？
12. 您在公司有一个最好的同事或朋友能与您交流人生、理想？
13. 在过去的6个月里，公司有人与您谈及您的进步吗？
14. 过去一年里，您在工作中有机会学习和成长吗？
15. 新年度本部门岗位编制变化如何？
16. 现有人员是否有需要淘汰/替换的？
17. 你认为部门在哪些方面需要重点改善？
18. 为提升公司竞争力，需要重点提升员工哪些素质或能力？
19. 对员工培训，您认为哪些培训方式效果较好？
20. 对您作为管理者个人而言，在管理方面，认为目前欠缺或有困难的方面有哪些？
21. 你认为当前哪种培训方式适合于对管理者的能力培训？
22. 什么最能激发起你的工作积极性？
23. 为提高部门绩效或部门管理，你需要公司什么支持？
24. 你认为部门或公司应该采取哪些措施来更有效的吸引、留住、培养人才？
25. 对部门、公司发展的其他建议：
问卷题目都做完啦，真棒！感谢您百忙之中积极参与，祝您工作顺利、心想事成！
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