长宁贝康企业文化问卷调查
本卷为匿名问卷,为了保证问卷准确性真实性,请按照实际感受填写。旨在发现长宁贝康团队、制度等情况问题。
1. 您的性别:
A 男
B 女
2. 您加入贝康的时间多久?
A0-12个月
B1-2年
C2-3年
D3年以上
3. 您认为长宁贝康在行业内和客户中影响力如何?
A很大
B较大
C一般
D较差
E很差
F不清楚
4. 您认为公司应对行业变化,竞争环境是否了解?
A对市场非常敏感,对竞争者和市场环境有充分了解
B对市场比较敏感,对竞争者和市场环境比较了解
C大多数情况下,凭感觉做市场,对当前市场和竞争者了解不够
D自以为是,轻视对手,自满,自大和懒惰已正在滋生
5. 您认为院内员工服务意识,质量意识强吗?
A很强
B较强
C一般
D较差
E很差
F不清楚
6. 当您发现工作没人负责时,您会怎么做?
A做好本职工作就好,其他不管
B不予处理,但向领导汇报
C认真处理,公司的事就是我的事
D认真处理,并向领导汇报
E别人会做的
F告诉别人去做
7. 您认为院内组织运行效率如何?
A非常高
B比较高
C一般
D比较低
E非常低
8. 当您发现没人负责的工作,并向上级汇报时,领导是如何处理的?
A发现后院内领导鼓励自己承担
B发现后院内领导会主动调整岗位职责
C经常发现,院内领导会临时安排人员负责
D经常发现,反应上去没人管
9. 您对院内或部门建设发表过自己意见吗?
A没有,因为不关心
B没有,因为没有员工发表意见或措施
C不愿提,好的建议常常不会当回事
D经常参与,但意见被采纳的很少
E很愿意参与,院内很重视
F领导不喜欢我们指手画脚
10. 您认为部门间工作沟通协调情况如何?
A很顺畅
B基本顺畅
C不顺畅
D很不顺畅
11. 您认为管理者在工作中经常扮演什么样的角色?
A教练
B指挥者
C指导者
D工作分配者
E监工
F绊脚石
12. 您认为贝康的凝聚力正在
A加强
B下降
C既加强也没下降
13. 您对直接上级的管理能力与业务水平是否满意?
A 很满意
B 满意
C 一般
D 不满意
E 极不满意
14. 当别人协助您工作后,您会
A很正常,工作范围内职责
B及时表示感谢
C无所谓
D在他需要帮助是给与支持
E院内提倡伙伴,他不帮助我就有问题
15. 您对院内各项规章制度的实施效果感到满意吗?
A 很满意
B 满意
C 一般
D 不满意
E 极不满意
16. 贝康吸引您的原因是什么?
A积极向上的文化氛围
B快速发展进程中提供的机遇
C工资高
D已经在这里了,懒得换地方
E企业的社会地位
F这个平台比较适合我的发展
G没什么吸引我的,正在看其他机会
H留在这里会让朋友羡慕
I贝康不会抛弃我
K贝康只是我的跳板
17. 对您来说,您对贝康有认同感及归属感吗?
A 非常认同,极具归属感
B 认同,有归属感
C 一般
D 不认同,没有归属感
E 极不认同
18. 您对目前的工作
A非常喜欢
B喜欢
C不喜欢
D讨厌
E无所谓
19. 你对贝康以及行业的发展前景是否满意?
A 很满意
B 满意
C 一般
D 不满意
E 极不满意
20. 您认为贝康过去取得成功的关键是什么?
A品牌优势
B市场需求快速增长
C医院管理水平高
D核心领导的个人魅力
E医院企业文化表现比较健康
F政府及其他机构的良好合作
G较高素质的员工
H医疗技术水平较强
I强大的销售营销渠道
J市场应变能力比较强
K贝康进入行业较早
L综合创新能力比较强
M战略定位比较准确
21. 您认为当前贝康竞争优势有哪些?
A医院品牌
B战略定位
C领导人
D人力资源
E组织管理
F社会关系
G客户服务
H市场营销
I创新能力
J成本控制
K质量控制(医疗水平)
L制度体系
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