小赢企业文化调查问卷
亲爱的同学们大家好, 为了了解同学们对企业文化的感知度和福利满意度方面的想法,以促进公司的企业文化建设和福利制度的改善,特邀请您参与本次问卷调查。如耽误了您的时间我们表示十分抱歉,非常感谢您的参与!
1. 请问您的年龄是?
20岁及以下
21-40岁
41-60岁
60岁以上
2. 请问您的性别是?
男
女
3. 请问您所在的部门是?
金融产品部
机构合作部
风险管理部
互联网平台部
市场营销部
财务部
人力行政部
法务部
审计部
投诉管理部
催收
融资担当
合作方小贷
员工服务
其他
4. 您加入公司的时间是?
2年以内
2-5年
5-10年
10年以上
5. 您在公司里工作愉快吗?
愉快,我喜欢在公司工作
愉快,和同事相处融洽
愉快,能让我实现自我价值
一般,工作而已
不愉快,渴望假期与下班
其他
6. 您工作中的烦恼是:
对工作没兴趣
人际关系难处理
工作的报酬低
工作没有挑战性
其他
7. 您对身边的同事持什么看法?
喜欢,跟他们相处共事很愉快
喜欢,但是不知道怎么跟他们相处
不喜欢,更喜欢单独工作
没有感觉
其他
8. 您乐于向上级表达自己的想法吗?
很乐意,上级能够经常倾听员工的想法
希望表达,但没机会与上级沟通
无所谓,我们的想法归于上级来说没有意义
不愿意
其他
9. 您遇到困难时,领导的态度如何?
耐心指导,共同探讨解决方法
要求我们自己寻找解决方法,按时完成工作
批评,不急于任何帮助
不闻不问
其他
10. 您认为主管领导的管理风格是什么?
干涉主义
专业权威
部门共同探讨或参与意见的方式
成立专项工作组并设立主要负责人
其他
11. 您在工作中尝试使用新方法吗?
是的,我喜欢创新
没有,我的工作不需要创新
没有,大家都这样
没有,因为怕出错
经常尝试且成功次数很多
失败多次,但会继续
其他
12. 您认为您的工作对企业发展重要吗?
非常重要
比较重要
一般重要
不重要
不知道
其他
13. 您觉得在公司工作,工作能力提升幅度如何?
会有很大提高
会有提高但速度慢
不会提高
其他
14. 您对自己是否有长远的规划?
有,且充满信心
有,但不知道如何实现
没有
其他
15. 您对公司现在给予的福利满意吗
非常满意
比较满意
还可以
不满意
其他
16. 您认为目前公司的福利情况与同行业公司相比如何?
比其他公司要好
与其他公司持平
比其他公司要差
不清楚
其他
17. 您期待公司增加哪种形式的员工福利?
学历技能培训
公司集体旅游
住房补贴
餐饮、交通补贴
带薪休假
节日、生日福利
其他
18. 您了解公司的企业文化吗,它对您有什么影响?
了解,它影响我的行为
了解,它影响工作氛围
不了解
其他
19. 您通常从什么渠道了解公司的企业文化?
内刊文章
规章制度
行为规范
其他
20. 您认为公司企业文化有没有真正挖掘出员工蕴藏的推动企业持续健康发展的强大动力:
有,很明显
有,但是不明显
没有
不清楚
其他
21. 您如何看待公司企业文化建设现状:
已经形成了自己的特色
与其他企业大同小异,没什么特色
理论实际不一致
其他
22. 您认为公司的企业文化建设主要应该着眼于:
以形象建树来塑造企业文化
以品牌建树来塑造企业文化
以卓越管理来塑造企业文化
以创新精神塑造企业文化
其他
23. 您认为公司文化建设应该以什么方式为主
创新发展
重新开发
沿袭继承
移植组装
其他
24. 您认为公司的企业文化应重点突出:
竞争力
创新
人性化管理
科学管理
团队精神
其他
25. 您对企业文化建设有什么好的建议吗?
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