企业文化与管理创新调查问卷

1-3题为基本信息
4-27题为企业文化量表
28-35题为组织学习量表
36-38题为管理创新量表
1. 您所在企业的性质？
2. 您所在企业的规模？
3. 您所在企业成立的时间？
4. 公司像是一个大家庭，非常富有人性化
5. 公司的领导注重指导、促进和培养下属
6. 公司注重团队合作、相互协商以及员工参与
7. 公司靠员工的忠诚和相互信任来凝聚员工
8. 公司关注员工的发展，营造信任和参与式的工作气氛
9. 公司成功源于重视人才培养和团队合作
10. 公司充满活力和创造性，员工敢为人先，勇于冒险
11. 公司的领导富有开拓创新和冒险精神，以革新者的形象出现
12. 公司注重员工创新、自由和独特性
13. 公司追求创新和发展，强调凡事都要领先
14. 公司注重获得新的资源以及创造新的挑战来寻求发展
15. 公司的成功源于拥有新的产品和技术，成为革新的领军者
16. 公司层级分明，严格遵守正式的流程
17. 公司的领导以协调、组织或平稳运营为主
18. 公司注重提供雇佣保障，强调一致、共性和稳定
19. 公司依靠正式的规章制度将大家凝聚在一起
20. 公司强调运营的持久性和稳定性，注重企业的运行质量
21. 公司的成功源于维持稳定的经营方式：服务可靠，成本低
22. 公司以目标导向为主，充满竞争
23. 公司的领导很务实、有闯劲，注重结果导向
24. 公司强调努力竞争、高标准、高成就
25. 员工的工作动力源于达成目标的成就感，注重声誉和成功
26. 公司注重既定目标的实现，强调竞争和成功
27. 公司的成功源于在市场中处于领导地位及高的市场份额
28. 在我们企业，重要决策时，经理们通常会听取员工的意见
29. 员工们的意见对本企业的政策制定有重要影响
30. 大家会觉得自己在企业的主要决策中拥有发言权
31. 对于接受、整合和分享来源于外部的信息时，企业有相应的系统和流程
32. 企业鼓励与外部环境的互动：竞争对手、客户、科研机构、大学、供应商等
33. 我们企业中，鼓励员工相互交流
34. 员工在企业中有机会相互讨论可能对企业有益的新想法、新项目和新活动
35. 对于企业有利的新工作流程通常会受到所有员工的支持
36. 公司在一些工作的流程上进行了有效的创新或改进
37. 公司在内部管理方法的方法进行了有效的创新或改进
38. 公司在生产、经营或服务的方法方式上成功进行了创新
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