员工对企业薪酬满意度的调查问卷
尊敬的先生/女士： 您好！非常感谢您在百忙中抽出时间填写问卷。本次问卷是出于学术研究的需要，问题选择没有对错之分，请您按实际情况如实作答。本问卷以匿名形式进行填写，对回收资料严格保密，请您放心且客观填写，且不要漏答。 非常感谢您的支持与配合，祝您工作愉快！
1. 您的性别
男
女
2. 您的工作年限
1年以下
1～3年
4～8年
8年以上
3. 您的职位
主管领导
部门负责人
一般管理者
一般职员
4. 您目前的月薪范围在
3000-5000
5000-7000
7000-9000
9000及以上
5. 您对您目前的薪资水平是否感到满意
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
6. 您对公司报酬、奖励的公平性是否满意
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
7. 您认为您的薪酬所得在同行中
高
偏高
一般
偏低
低
8. 您认为您的薪酬所得同付出的努力相比，是否对等？
对等
比较对等
一般
比较不对等
不对等
9. 您认为现有薪酬制度对您的激励作用如何？
非常大
比较大
一般
比较小
毫无激励作用
10. 您认为目前薪酬中最能调动你积极性的因素是
工资
奖金
福利
晋升机会
培训机会
长期报酬(股份、红利、利润分享)
11. 您认为目前公司的薪酬制度怎么样？
非常科学合理
较科学合理
不确定
不够科学合理
非常不科学不合理
12. 您认为公司目前的薪酬制度存在哪些问题
基本工资过低
绩效考核指标不明确
考核程序紊乱
奖金分配不合理
不能激励员工
严重不公平
考核标准不合理或缺乏科学性
其他
13. 您认为目前的薪酬对人才的吸引性（）
非常有吸引
较吸引
不确定
不够吸引
几乎没有任何吸引力
14. 在薪酬分配方面，您认为应该遵循哪些标准
工作能力
工作业绩
岗位价值
工作努力程度（多劳多得）
学历
资历
书法绘画专业等级水平
平均主义
其他
15. 您对公司的薪酬体系还有哪些意见建议?
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