河南华航重工集团有限公司基层员工薪酬福利制度满意度调查问卷
尊敬的职工: 您好！为了解您对公司薪酬福利制度方面的基本看法，促进公司内部的沟通和交流，也为了让您更好地参与到公司的日常管理事务中来，我们期望通过调查能为各公司的薪酬福利制度的制定和调整提供依据，来达到员工和企业共同发展的目的。你的意见和评价对于公司及个人的未来的发展息息相关，所以，请您的回答尽可能的反映真实感受和想法，感谢您的支持和配合。 填写说明: 1、此次问卷采取匿名填写方式，请您独立客观发表意见。 2、请认真阅读问题和题后的选项要求。
1. 您的年龄是
25含以下
25-35
35-45
45-55
55及以上
2. 您在公司累计的工作年限
一年以下
1-3年
3-6年
6年以上
3. 您的岗位是
生产科
质检科
供应科
销售科
技术科
仓库
4. 您的薪酬水平在
1500－2000
2000－2500
2500－3000
3000－3500
5. 您公司目前采用的是什么薪酬制度
岗位工资
业绩工资
技能工资
以岗位为基础的绩效工资
6. 您认为目前的薪酬制度公平吗
1
1
2
3
4
5
6
7
7
7. 您认为您的薪酬所得同您的工作业绩是否对等
不满意(
0
)
满意(
7
)
8. 目前薪酬中奖金与业绩的挂钩程度为
20%及以下
30%
40%
50%
60%及以上
9. 您认为薪酬收入中浮动部分（绩效考核部分）占总收入的比例应该为多少？
(
0
)
(
100
)
10. 您认为薪酬制度应该遵循哪些原则，从中选出您认为比较重要的
公平性原则
竞争性原则
激励性原则
经济性原则
合法性原则
11. 请对影响员工薪酬水平的因素,按照重要程度大小排序
职务（或岗位）
年龄与工龄
劳动绩效
综合素质与技能
国家的政策和法规
当地收入水平（或生活水准）
劳动力或人才市场供求情况
12. 与同行业其他单位同岗位人员相比，您认为本公司的工资水平
偏高
差不多
偏低
13. 您认为集团目前岗位工资的依据是
通过合理的工作分析后制定的
通过粗略对比调查分析后制定的
不确定
凭经验制定的
其他
14. 请您在薪酬福利方面提出更好的想法和建议
15. 您对您所在公司的福利制度了解吗
非常了解
了解
认识模糊
不了解
无所谓
16. 贵公司是否有以下固定福利
五险一金
假期福利（法定节假日、事假、病假等）
皆有
皆无
17. 贵公司的福利以何种形式发放
各种补贴
代金券
生活物品（粮、油、水果等）
其他
18. 您对贵公司的福利制度是否满意
不满意(
0
)
非常满意(
5
)
19. 除工资、奖金外，公司提供给员工的其他福利形式有
取暖补贴
带薪休假
交通补贴
股票期权
医疗补贴
财产或医疗保险
其他
20. 您目前希望公司为您提供的福利有
住房福利
交通福利
通讯福利
解决子女问题
补充商业保险
培训
其他
21. 如果您工作出色，您最希望得到以下何种奖励
工资提高
期权增加
职位晋升
嘉奖和表彰
培训的机会
带薪休假
其他
22. 您更希望公司提高工资还是改善福利来改善自己的生活
23. 如果条件允许或是对公司福利制度不满意，您希望公司的福利制度如何改进？
24. 您认为公司目前的薪酬福利制度还存在哪些问题
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