骨一科护理人员薪酬满意度调查及绩效方案意见征集问卷
您的努力工作在工资中有明显回报吗？
一定有
可能有
没有
完全没有
您认为有必要实施绩效考核吗？
有必要
无所谓
没必要
您对我院护理绩效考核制度的了解程度如何？
完全不了解
就是填写评价，进行总结，后续工作如何进行不太清楚
基本了解，但不全面
非常了解
您认为我院目前的护理绩效考核方案是否合理？
很合理
比较合理
不确定
不合理
以自己的资历，您对自己的工资收入
比较满意
比较开心
有些失落
心情非常糟糕
您认为我院护理绩效考核方案存在的问题是什么？
评估内容不全面
反馈信息模糊
评估流于形式
不公正
内容不全面
项目过多
没有结合科室特殊情况
标准不够细化，较笼统
您认为绩效考核方案时间进行一次合理？
1个月
1个季度
半年
1年
您觉得应该加强哪方面的考核
护理工作量
护理工作质量
患者满意度
护理难度及技术要求
岗位职责履行情况
医德医风
其他
您认为考核制度的实施过程中哪些环节做需要进一步加强？
绩效面谈（上级的面谈技巧，下级的主动性、参与性，双方沟通信息的流畅及结果）
考核申诉渠道畅顺（对于绩效考核中有异议，可随时向有关领导或部门进行申诉）
表彰奖励（对于有突出奉献者，可进一步给予奖励）
评分数据统计后进行公示
您对科室的绩效考核方案还有哪些建议？
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