橙鹿教育2021年员工敬业度调查问卷
为落实公司“成就员工”的核心价值观,为员工创造良好工作氛围和工作环境,通过提升员工敬业度、幸福感进而推动企业的经营业绩指标持续增长,经公司研究,拟启动2021年度员工敬业度调查工作。 Q12管理测评工具旨在对员工敬业度及工作环境进行调查,并通过对调查结果的分析评估和运用,帮助公司在下一年度解决组织氛围、工作环境以及员工关系方面的改善与提升。请每位员工关注并重视本次调查,对问卷有不清楚或不理解的地方,可咨询公司人力资源部或项目人力行政部。为确保问卷的有效回收,请大家回答所有的问题。
所在部门:
入职时长:
1.我知道公司对我的工作要求
完全同意
同意
基本同意
不同意
完全不同意
2.我知道我的工作任务和成果标准
完全同意
同意
基本同意
不同意
完全不同意
3.我的工作可以量化
完全同意
同意
基本同意
不同意
完全不同意
4.我每天的数据量可以满足需要
完全同意
同意
基本同意
不同意
完全不同意
5.公司授予我的岗位权限与岗位职责相匹配
完全同意
同意
基本同意
不同意
完全不同意
6.公司的制度流程能够帮助我有效地完成工作
完全同意
同意
基本同意
不同意
完全不同意
7.我愿意为了做好本职工作而付出额外的努力
完全同意
同意
基本同意
不同意
完全不同意
8.在过去的一周里,我因工作出色而受到表扬
完全同意
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基本同意
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9.我能从工作中体验出一种成就感
完全同意
同意
基本同意
不同意
完全不同意
10.我的工作绩效将对我的薪酬产生重要的影响
完全同意
同意
基本同意
不同意
完全不同意
11.我的上司/同事能够对我的工作提供必要的指导和帮助
完全同意
同意
基本同意
不同意
完全不同意
12.我的上司能客观公正地评估我的工作业绩
完全同意
同意
基本同意
不同意
完全不同意
13.公司有人鼓励我的发展
完全同意
同意
基本同意
不同意
完全不同意
14.公司为我提供足够的培训来提升我的岗位胜任力
完全同意
同意
基本同意
不同意
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15.我有机会去学习从事其他工作岗位所需要的技能
完全同意
同意
基本同意
不同意
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16.公司鼓励创新,积极引进新的管理技术与理念
完全同意
同意
基本同意
不同意
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17.我的上司对我们采用开放而坦诚的沟通方式
完全同意
同意
基本同意
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18.我很少考虑跳槽,不会轻易离开公司
完全同意
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基本同意
不同意
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19.我的同事们具有很强的责任意识、致力于高质量的工作
完全同意
同意
基本同意
不同意
完全不同意
20.我的同事们具有与岗位相匹配的业务能力
完全同意
同意
基本同意
不同意
完全不同意
21.我和同事们的工作能够促使公司达成预期目标
完全同意
同意
基本同意
不同意
完全不同意
22.我的上司定期与我进行正式的绩效辅导与反馈
完全同意
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基本同意
不同意
完全不同意
23.我的上司能够适时地对我的职业发展提供指导
完全同意
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基本同意
不同意
完全不同意
24.我在工作中有机会学习与成长
完全同意
同意
基本同意
不同意
完全不同意
25.公司为我提供了良好的成长与职业发展机会
完全同意
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基本同意
不同意
完全不同意
26.我愿意向正在找工作的朋友推荐来公司工作
完全同意
同意
基本同意
不同意
完全不同意
27:公司在哪些方面改进可以提高我的敬业度:
1.公司政策
2.工作流程
1.职业发展平台
2.领导与管理方式
3.人际关系
4.薪酬福利
5.作息时间
6.企业文化活动
7.办公环境与设备
8.其他
28:您对公司管理的意见或建议:
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