橙鹿教育2021年员工敬业度调查问卷

为落实公司“成就员工”的核心价值观,为员工创造良好工作氛围和工作环境,通过提升员工敬业度、幸福感进而推动企业的经营业绩指标持续增长,经公司研究,拟启动2021年度员工敬业度调查工作。 Q12管理测评工具旨在对员工敬业度及工作环境进行调查,并通过对调查结果的分析评估和运用,帮助公司在下一年度解决组织氛围、工作环境以及员工关系方面的改善与提升。请每位员工关注并重视本次调查,对问卷有不清楚或不理解的地方,可咨询公司人力资源部或项目人力行政部。为确保问卷的有效回收,请大家回答所有的问题。
所在部门:
入职时长:
1.我知道公司对我的工作要求
2.我知道我的工作任务和成果标准
3.我的工作可以量化
4.我每天的数据量可以满足需要
5.公司授予我的岗位权限与岗位职责相匹配
6.公司的制度流程能够帮助我有效地完成工作
7.我愿意为了做好本职工作而付出额外的努力
8.在过去的一周里,我因工作出色而受到表扬
9.我能从工作中体验出一种成就感
10.我的工作绩效将对我的薪酬产生重要的影响
11.我的上司/同事能够对我的工作提供必要的指导和帮助
12.我的上司能客观公正地评估我的工作业绩
13.公司有人鼓励我的发展
14.公司为我提供足够的培训来提升我的岗位胜任力
15.我有机会去学习从事其他工作岗位所需要的技能
16.公司鼓励创新,积极引进新的管理技术与理念
17.我的上司对我们采用开放而坦诚的沟通方式
18.我很少考虑跳槽,不会轻易离开公司
19.我的同事们具有很强的责任意识、致力于高质量的工作
20.我的同事们具有与岗位相匹配的业务能力
21.我和同事们的工作能够促使公司达成预期目标
22.我的上司定期与我进行正式的绩效辅导与反馈
23.我的上司能够适时地对我的职业发展提供指导
24.我在工作中有机会学习与成长
25.公司为我提供了良好的成长与职业发展机会
26.我愿意向正在找工作的朋友推荐来公司工作
27:公司在哪些方面改进可以提高我的敬业度:
28:您对公司管理的意见或建议:
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