关于开展薪酬分配和绩效考核 问卷调查的通知
您所在的单位是
榆阳县公司
榆南县公司
神木县公司
府谷县公司
靖边县公司
定边县公司
榆林油库
1.您的性别是（ ）
A.男
B.女
2.您的年龄？（ ）
A.18岁—25岁
B.26岁—35岁
C.36岁—55岁
3.您的学历是（ ）
A.大专以下
B.大专
C.本科
D.本科以上
4.您的婚姻状态？（ ）
A.未婚
B.已婚
C.其他
5.您目前在库站所从事的岗位是?（ ）
A.站长
B.班长
C.加气站设备管理员
D.兼职便利店员
E.兼职发卡员
F.加油员
G.化验员
H.管理员
I.操作工
6.您在库站的工作年限？（ ）
A.2年以下（不包含2年）
B.2-5年 （包含2年不包含5年）
C.5-8年 （包含5年不包含8年）
D.8年以上
7.目前您的月收入是？（ ）
A.1000—2000 （包括1000元，不包括2000元）
B.2000—3000 （包括2000元，不包括3000元）
C.3000—5000 （包括3000元，不包括5000元）
D.5000—6000 （包括5000元，不包括6000元）
E.6000元以上
8.您所在地区同类服务行业的月收入水平如何？（ ）
A.1000—2000 （包括1000元，不包括2000元）
B.2000—3000 （包括2000元，不包括3000元）
C.3000—5000 （包括3000元，不包括5000元）
D.5000—6000 （包括5000元，不包括6000元）
E.6000元以上
9.您了解所在库站的绩效考核和二次分配办法吗？（ ）
A.了解
B.不了解
C.听说过，但不知具体内容
D.其他
10.过去一年中，您对所在库站绩效考核分配办法的态度是?（ ）
A.非常支持与赞同
B.基本支持
C.不太赞同
D.反对
E.其他
11.您认为公司绩效考核制度的实施成果与公司战略目标的实现有相关性吗?（ ）
A.关系非常密切
B.关系比较密切
C.关系密切程度一般
D.关系不密切
12.就您的工作而言，您觉得应该加强哪方面的考核?（ ）
A.工作业绩
B.工作能力
C.职业道德
D.行为态度
E.其他
13.您认为所在库站的绩效考核及二次分配办法应该是?( )
A.(轻油联量薪酬+非油品联量薪酬+加油卡联量薪酬）*加权任务完成率
B.轻油联量薪酬*任务完成率+非油品联量薪酬*任务完成率+加油卡联量薪酬*任务完成率
C.轻油联量薪酬+非油品联量薪酬+加油卡联量薪酬+考核奖惩（每月从薪酬总额中拿出固定比例薪酬作为考核薪酬，用于根据员工综合业绩排名差异化进行奖惩）
D.轻油联量薪酬+非油品联量薪酬+加油卡联量薪酬，未下达月度任务，无考核薪酬
E.其他
14.您认为加油站销量如何分配较为合理（包括现金（含第三方支付）、加油卡、大客户）？
A.现金（含第三方支付）、加油卡和大客户销量均按劳分配，归属本人
B.现金（含第三方支付）销量归属本人，加油卡客户销量归属班次，大客户销量归属开发人
C.现金（含第三方支付）销量归属本人，加油卡客户销量归属班次，大客户销量60%归属开发人，剩余部分归属班次当值人员
D.现金（含第三方支付）、加油卡和大客户按照班次平均划分
E.其他
15.您认为公司实施绩效考核的主要目的是什么?( )
A.确定员工的绩效目标
B.检查员工工作完成情况
C.薪酬分配
D.发现并培养员工的能力
E.人才储备
F.其他
16.您认为绩效考核及薪酬分配的实施过程中存在哪些问题? （ ）
A.绩效考核指标的设置过于繁杂
B.薪酬分配办法有失公平
C.薪酬分配办法起不到激励作用
D.仍然存在吃“大锅饭”现象
E.考核申诉渠道不够顺畅
F.仍然存在工作量多与少工资一样现象
G.其他
17.您对现在绩效考核和薪酬分配的建议是？
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