中层管理人员培训需求调查问卷

       为使中层管理人员的培训更具针对性和实用性，满足当前及预期的发展需求，切实帮助到您今后的工作，人力资源办特组织了本次需求调查，敬请惠予宝贵意见。 本次调查我们将对信息进行严格保密，仅作为确定培训需求的支撑材料。
1. 您的职务类别。
2. 您的学历结构。
3. 您的年龄结构。
4. 您担任本层级管理职务年限
5. 您对您下属的工作绩效是否满意。
6. 您以往参加培训的情况。
7. 您目前的学习状态是。
8. 您认为自己在工作中哪些方面做得很出色？（可多选不超过3项）
9. 您认为自己在工作中哪些方面存在不足？（可多选不超过3项）
10. 您工作中主要的客观障碍是什么？（可多选不超过3项）
11. 您觉得公司内部之间的沟通顺畅度
12. 您认为企业培训最有效的培训方法是什么? （请选出您认为最有效的3种）
13. 您认为最有效的课堂教学方法是什么? （请选出您认为最有效的3种）
14. 您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大？（可多选不超过3项）
15. 您认为过去公司举办的管理人员培训课程哪些地方有待改进。（可多选不超过3项）
16. 请选择您认为自己的团队中存在的主要问题并列举具体表现。
沟通：____________________________________________________
协作：____________________________________________________
团结：____________________________________________________
业务知识：____________________________________________________
技能水平：____________________________________________________
其它：________________________________________________________
17. 如果我们为您安排培训,您有哪些建议？
18. 如果我们为您的下属安排培训,您有哪些建议？
19. 您更感兴趣的培训是？ “战略规划实施与经营计划管理层级”
20. 您更感兴趣的培训是？ “组织理论与系统优化”
21. 您更感兴趣的培训是？ “企业文化建设相关工作”
22. 您更感兴趣的培训是？ “市场营销与品牌层次”
23. 您更感兴趣的培训是？ “团队管理层次”
24. 其他意见和建议。
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