培训需求调查问卷(员工版)
各位同事好:
为做好培训工作,提升员工的工作技能和培训满意度,实现公司发展战略目标,使培训工作真正体现员工所需、公司所需,面向公司员工开展年度培训需求调查。通过沟通,了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。
调查结果将为制订公司培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会,您的意见将有助于实现您对培训的需求及促进公司培训体系的改进与提高。
非常感谢您抽出宝贵的时间来完成问卷和对我们培训工作的支持和帮助!
1、请填写您所属的部门
2、请填写您的姓名
3、您在本公司的工作年限是?(单选)
1-3年
3-5年
5年以上
4、您希望参加哪类培训呢?
企业文化培训
岗位专业技能
管理技能提升培训
职业道德与素养
办公自动化
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
英语培训
其他(请写出)
5、您认为最有效的培训方式是?
请公司外部专业人员讲授
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
光碟视频等声像资料学习
建立公司图书馆
通过网络学习平台线上学习
其他(请注明)
6、在参加过的培训中,您认为哪些培训让您印象深刻或者最有帮助?为什么?(不限于在本公司参加的培训)
7、您认为培训时间安排在什么时候合适?(单选)
工作日上班时间
工作日下班后
周末
其他(请注明)
8、您希望培训的频率是?(单选)
每周1次
半月1次
每月1次
每季度1次
其他(请注明)
9、您认为,对于某一次培训来讲,多长的时间您比较能接受?(单选)
1小时之内
1-2小时
2-3小时
半天
1天
2天
2天以上
10、您认为最有效检验培训成果的方式是什么?
笔试
实操演练
演讲与答辩
提交培训心得,谈感想
定期复盘
其他
11、您对公司培训的其他建议
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