2021年培训需求调查问卷
亲爱的各位小伙伴们:
2021年,我们将继续加强培训体系建设,丰富学习培训资源,助力小伙伴们和公司共同成长。为更好的了解大家的学习需求,匹配更合适的学习资源,此次问卷希望小伙伴们从工作胜任力,个人学习成长两个维度进行思考,认真填写本问卷,后续人力行政部会根据大家反馈的情况,结合2021年公司战略、部门人才培养方向制定年度学习计划,大家提供的信息和建议非常重要,我们会认真阅读。感谢大家的配合!
问卷统计周期:1月26日-1月30日。
1. 基本信息:
部门:
年龄:
学历:
2. 在日常工作中,您主要通过什么方式来提升自己?
参加公司的培训活动
跟领导同事学习
购买书籍或借阅书籍
主动参加各种论坛、峰会、研讨会
通过直播、公众号等网络自学
其他
3. 您目前的学习状态是?
经常主动学习,有计划地持续进行
偶尔会主动学习,但是没有计划,不能坚持
有学习的计划,但是没有时间
有工作需要时,才会针对需要去学习
很少有学习的念头
4. 2021年您打算在哪方面重点提升自己?
岗位知识储备
专业技能
人际关系与沟通
管理技巧
行业领域的知识
其他
5. 您希望公司重点开展哪些类型的培训以满足您的学习发展需求?
对本部门岗位的技能培训,如:财务、管理、产品等
对个人发展有利的素质类培训,如:沟通、思维、办公软件等
企业文化、规章制度的培训
其他
6. 您对公司的管理制度还有哪些不了解?
企业文化
企业发展
激励奖惩制度
人事行政制度
薪酬福利制度
7. 您更愿意参加哪种学习方式:
课堂讲授
分析讨论
聘请讲师
外出培训
线上课程
其他
8. 您希望或能接受的培训时间段是
正常上班
下班后晚上
周末和节假日
其他
9. 对于单次内部培训学习的时间和频率,您认为如何安排比较合适?
时间:半小时以内
时间:一小时以内
时间:1-2小时
频率:每半个月
频率:每一个月
频率:每季度
无具体要求,根据培训需求而定
10. 对于培训学习成长,您还有哪些建议和期望?或是还希望学到哪方面的知识?(留下您宝贵的建议哦)
高效 快乐 有理想
感谢您对本问卷的支持!
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