培训需求调查问卷

为了更好的匹配员工的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，进而更好的提升相关技能，特制作该《培训需求调查问卷》
我们会对您的反馈进行细致分析以找出共性的学习需求，并结合公司的发展方向及部门需求制定2021 年的培训计划，对于您提供的信息将严格保密，感谢您的协助与支持！

1. 您目前工作当中面临的主要问题有哪些？

专业技能不足理论专业知识不足工作时间分配不合理经验不足其他，请说明

2. 公司目前提供的培训频次是否可以满足您的需求？

绰绰有余足够还可以不够

3. 关于岗位专业技能方面，您希望2021 年可以接受到哪些方面的培训？

装配作业标准，如机械装配标准（工量具/螺钉垫片/胶水/扭力等）配线/配管等调试作业高效的步骤流程工艺分享（在建设备上的新工艺或以往项目已经应用过但是自己没有参与调试的工艺）设备性能参数的统计/分析电气作业标准电气图纸识图元器件的组成及工作原理，如气缸/电磁阀/传感器/机械手/振动盘/AOI等故障排查培训及分享PILZ培训其他

4. 关于个人综合技能（软性技能）方面，您希望2021 年可以接受到哪些方面的培训？

时间管理技能人际关系及沟通技巧如何正确引导他人office 办公技能（Excel/Word/PPT)英文口语及写作问题发现/描述/分析/解决的思路其他

5. 结合本部门的工作特点，您认为最有效的培训方式是什么？

会议室以PPT形式内部授课设备边具体工艺的实例分享由公司内部有经验的人员进行讲授结合实际案例的内部经验交流与分享讨论一对一辅导其他，请说明

6. 您认为以下哪些因素对于公司培训工作的开展效果影响较大？

领导的重视程度员工的培训参与意识培训方式和手段培训时间的安排及时长培训内容的实用性培训效果的跟进其他

7. 您认为，过去一年内举办的培训课程有哪些地方有待改进？

培训内容的理论程度要再深化培训内容实用程度应加强培训形式应多样化培训次数太少，可适当增加培训时间安排更合理其他：

8. 除上述内容外，您对本部门的培训还有哪些建议？或者您还期望可以学到哪方面的知识？

9. 中文姓名：

10. 部门：

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