90后新生代员工激励问题研究

尊敬的先生/女士,您好!此次调查问卷的目的在于,了解目前公司薪酬激励状况及其影响因素,从而为公司调整员工薪酬给予合理意见。问卷会占用您2-4分钟时间,感谢您在百忙之中参与此次问卷填写。本次问卷全程匿名,您的个人信息仅用于学术研究中,谢谢!
1. 您的性别:
2. 您目前所在的企业类型:
3. 您的年龄
4. 您的最高学历
5. 您的工作年限:
6. 目前的薪资结构中,以下哪部分占比最大
7. 您期望的福利待遇[最多选择3项]
8. 在工作中,您更追求的是
9. 工作的目的就是获取薪资报酬
10. 目前的岗位工资与市场类似岗位薪资水平相比趋于一致
11. 公司目前的薪酬制度在市场上具有竞争力
12. 工资与自己的工作强度成正比
13. 工资与自己的工作业绩成正比
14. 公司提供的福利项目丰富、完善
15. 工作业绩突出时,所得到的绩效奖励总是远高于期望值
16. 公司尊重个人生活方式,关心员工的工作和必要的个人生活
17. 我有机会参与制定公司某些决策和制度
18. 在工作中,我经常和领导交流
19. 领导有很强的的管理能力,处事公允
20. 我和上级相处融治,上级完全支持我的工作,并愿意听取建议
21. 在工作中,有专人对工作进行专门指导
22. 目前公司氛围和谐融洽
23. 我的工作行为会受到企业文化的明显影响
24. 公司提供的培训形式丰富全面
25. 公司注重培训及员工技能的提升
26. 公司拥有合理的职业晋升制度
27. 公司关注员工的个人发展和职业规划
28. 我不希望额外工作时间占用过多个人时间
29. 我对公司有归属感和认同感
30. 我对公司目前的薪酬福利感到满意
31. 我很满意公司现行的激励制度整体实施效果
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