企业员工薪酬制度调查问卷

亲爱的先生/女士:    十分感谢您在百忙之中给予我帮助。本问卷的目的是为了了解薪酬分配制度对员工激励有效性程度,探究薪酬制度改进的方向和措施,问卷中的几个问题都是关于您对薪酬制度方面的问题的看法,因而您的回答无对错之分。请认真阅读问卷的指导语,并根据您的实际情况填写。如果您认为某一问题没有完全符合的选项,请选择最适合的答案。本调查采用匿名的形式进行,你所提供的所有信息,包括您的一些个人信息都是保密的,仅供研究之用,除研究者之外其他人无法得到这些资料。
1. 您的性别:
2. 您的年龄
3. 您的教育背景
4. 您在本公司的工作年限
5. 您的管理职位是
6. 您目前的月薪收入
7. 请您根据自己的实际感受和体会,对下面3项描述进行评价和判断,选择最符合的选项。评价和判断的标准如下:
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 中立
  • 满意
  • 非常满意
当前的工资额度
工资的上升幅度
公司的涨薪政策
8. 请您根据自己的实际感受和体会,对下面5个题项描述进行评价和判断,选择最符合的数字。评价和判断的标准如下:1 非常不同意 2 不同意 3 比较不同意 4 一般 5 比较同意 6同意 7非常同意
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
我认为我的工作安排很合理
我认为我的工资水平是公平的
我认为我的工作量是公平的
我在这里得到的奖励是公平的
我认为我的工作职责是公平的
9. 您的绩效薪酬占比(百分之)
10. 您公司的薪酬分配制度是否公开透明
11. 公司目前制定薪酬制度的标准,是将下列哪个因素排在第一位
12. 您个人感知所在部门内部的薪酬水平差异状况
13. 您是否感受被重视与关怀?
14. 您的薪资中包含哪几项
15. 您公司提供的福利有哪几项
16. 对您来说,您对公司有归属感吗?
17. 根据自己的实际感受和体会,对下面5项描述进行评价和判断,选择最符合的数字。评价和判断的标准如下:1非常不同意 2不同意 3有点不同意 4不好确定 5有点同意 6同意 7非常同意
  • 1非常不同意
  • 2不同意
  • 3有点不同意
  • 4不好确定
  • 5有点同意
  • 6同意
  • 7非常同意
您在所有与工作相关的任务中都能表现出专业技能
您实际承担的责任比通常分配的要多
您能够完成所有的工作要求
您能够有效率地实现工作目标
您会有计划地实现工作目标
18. 以下的 9个句子是有关您在工作中的感受的陈述。请仔细阅读,并确定您是否曾在工
作中有过这样的感觉。如果您从未有过这样的感受,请选择“0”。如果曾有过这样的感受,请您选择相应最能够描述您的感受的频繁程度的数字(从 1到 6)。
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
在工作中,我感到自己迸发出能量
工作时,我感到自己强大并且充满活力
我对工作富有热情
工作激发了我的灵感
早上一起床,我就想要去工作
当工作紧张的时候,我会感到快乐
我为自己所从事的工作感到自豪
我沉浸于我的工作当中
我在工作时会达到忘我的境界
19. 根据自己的实际感受和体会,对下面20项描述进行评价和判断,选择最符合的数字。评价和判断的标准如下:1完全不同意 2不同意 3一般 4同意 5完全同意
  • 1完全不同意
  • 2不同意
  • 3一般
  • 4同意
  • 5完全同意
愿意站出来维护公司的声誉
主动把公司的好消息告诉别人,澄清他们对公司的误解
提一些建设性的改善公司运作的建议
认真参加公司会议
愿意帮助新同事适应工作环境
愿意帮助同事解决与工作相关的问题
愿意在需要的时候分担同事的工作
愿意与同事交流和合作
在无人在场或无章可循的情况下仍然遵守公司规章制度
工作认真,很少犯错误
乐于挑战或接受新任务
为提高工作质量,努力学习
经常早到并能立即开展工作
个人影响力和利益比人际和谐更为重要
我会利用职位之便做些有利于自己的事情
为自己的利益,他人的批评、建议无须过多在意
我会在上司或同事的背后抱怨其他同事
工作时间会做些私事
会利用公司的资源(如电话、复印机、电脑和汽车等)做些自己的事情
会为一些私事请病假
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