HXY公司企业文化建设调查问卷
各位同事:
您好。为了解公司企业文化建设现状,本文通过调查问卷方式了解员工对企业文化建设工作态度和看法。
第一部分:1.性别
A.男
B.女
年龄:
A.30 岁及以下
B.31-40 岁
C.41-50 岁
D.51 岁及以上
工龄:
A.5 年及以下
B.6-10 年
C.10 年及以上
学历:
A.大专及以下
B.本科及以上
第二部分:精神层面
1.您认为企业口号,公司愿景,公司目标和LOGO 设计等对企业的进步是否有积极影响?
A.有影响
B.完全没有影响
C.说不清楚
2.给我28天,还你1314的呵护。
关于这句口号,你是否认同并愿意付出实践?
高度赞同,可以激起我的精神并付出实践
较为赞同,这是公司指定的精神,所以赞同
只是一句话而已,表面功夫
3.“从优越到卓越,永不言弃,竭尽所能的给客户更好的服务与体验。”您认为这样的价值观是否促进了公司与客户的关系?
A.有很大作用
B.有一定作用
C.没什么作用
4.在日常工作中,是否经常感受到企业精神以及企业核心价值观的落实?
经常感受到
从不
偶尔,或是只在口头上说说,以及张贴的标语中看到
第三部分:制度层面:
1.您认为自己所在部门的制度(奖惩、打卡、提成、规定等)是否合理?
非常合理
不太合理
一般
2.公司制度更新的频率是否及时?
非常及时
不太及时
一般,或没有具体了解
3.你认为目前公司的激励机制是否合理?
合理
没感觉
不合理
4.是否经常在工作中感受到公司的企业文化?
是,公司经过很多途径输出企业文化
没有感受到
一般
第四部分:行为层面
1.关于公司企业文化活动的组织,您感觉?
活动丰富,具有特色,有很高的意愿参加
一般,把活动看作是公司布置的任务
没什么特色,单一,对于活动没兴趣参加
2.作为新员工(或老员工),您认为和老员工(或新员工)的相处:
非常和睦,工作相处愉快,思想一致
不和睦,思想以及工作行为存在差别,存在矛盾
较为和睦,和一般同事相差无几
3.关于上下属以及同事关系,您认为:
亲如家人,互相帮助
级别感明显,沟通低效或办事无故拖延
关系一般,偶尔沟通不畅
关系较好,容易相处
第五部分:物质层面
1.对工作环境是否满意?
比较满意
不太满意
一般
2.是否经常从工作环境中感受到公司特有的文化气氛氛围?
经常
没有感受到
一般
3.如果有人诋毁公司的形象,您会
进行讨论,认为公司形象很好
置之不理
一般,无太大感觉
4.您认为HXY在企业文化上的宣传力度和频率
通过QQ,钉钉,微信或者其他渠道经常受到公司的文化宣传
知道公司进行宣传,但没有去详细了解
公司没有对自己的企业文化进行宣传
公司宣传较少,频率较低
关闭
更多问卷
复制此问卷