个人--组织价值观匹配对员工创新行为的影响调查问卷

您好！非常感谢您参与我们的调查，您的真实回答对于我们的研究非常重要，回答没有对错、好坏之分，请您根据您的实际感受填写问卷。我们郑重承诺，调研数据仅用于该项研究课题，对您的信息及问卷填写结果进行严格保密。最后，衷心感谢您对我们的帮助。祝您身体健康，工作顺利！
1. 以下问题是关于您个人价值观与单位价值观的比较，请根据您感觉到的实际情况进行回答。
  • 完全不同意
  • 比较不同意
  • 中立
  • 比较同意
  • 完全同意
我在日常生活中所看重的和本单位价值观体系所推崇的理念很相似
我个人的价值观与我所在公司的价值观和文化是一致的
我所在公司的的价值观体系和企业文化与我生活中的价值观比较匹配
2. 下面的问题请结合您在工作中的实际感受作答。
  • 完全不同意
  • 比较不同意
  • 中立
  • 比较同意
  • 完全同意
我会自觉根据公司目标来调整自己的个人目标
自觉认可所在组织的文化
经常与同事一起为公司发展出谋划策
不自觉地向别人宣传自己的公司和产品
别人低毁我所在公司，我会难以接受
我经常关注有关公司的各方面信息
对别人针对公司提出的异议会据理力争
自己的付出和努力能够得到公司的认可
我对于公司安排的工作有时感到不满意
我很喜欢这里的工作氛围
公司在薪酬待遇方面一视同仁
我会积极地解决工作中遇到的问题
我会自觉的以公司的制度来约束自己
能够主动调整自己对公司的不满情绪
3. 请您根据自己的实际感知，来判断您自己在工作中以下描述的符合程度。
  • 完全不符合
  • 比较不符合
  • 不确定
  • 比较符合
  • 完全符合
在工作中，我会主动寻求应用新技术、新程序或新方法
我经常会产生一些有意义的点子或创新性的想法
我会向别人沟通和推销自己的新想法
为了实现自己的新构想或新创意，我会想办法争取所需要的资源
我会积极地为落实创新性构想制定适当的计划和规划
整体而言，我是一个有创新精神和创造性的人
接下来的部分采集信息仅用于分类统计，请您放心作答。
4. 您的年龄:
5. 您的性别：
6. 您的最高学历：
7. 您在这个公司的工作年限：
8. 您所在的部门：
9. 三十七减去一再除以九等于多少：
10. 您的职位：
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