酒店群2021年培训需求调查表
尊敬的同事:
为了更好地匹配您的培训需求,使培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司业务规划制定培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
本次调查全员匿名形式参与调查;请于2021年04月19日前填妥提交,以便整理统计。
感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!
1. 您的部门:
餐饮部
前厅部
客房部
保安部
人力资源部
财务部
市场销售部
工程部
2. 您的司龄:
三个月
三个月到六个月
六个月到一年
一年到三年
三年以上
3. 您认为公司对培训工作的重视程度如何:
非常重视
比较重视
一般
不够重视
很不重视
4. 您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训:
非常有帮助,希望多组织各种培训
有较大帮助,乐意参加
多少有点帮助,会去听听
有帮助,但是没有时间参加
基本没有什么帮助,不会参加
有一些培训需求,不是那么紧迫
5. 关于以下培训理念,您比较认同哪些选项(可同时选择三项以内):
培训很重要,公司逐步发展壮大,应该逐步发展和完善培训体系,帮助员工成长,吸引和留住人才。
培训对员工而言是一种负担,会占用到员工的工作时间、休息时间。
以公司业务特点而言,外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点,培训也不会有什么效果。
基本上,公司招聘来的员工都是有经验的熟手,已经符合公司的要求,不需要花大成本去进行培训。
主要依靠公司内部的培训力量就够了,让经验丰富的员工或经理来担任讲师,他们熟悉公司的情况。
培训的费用和成本较高,员工的流失会给企业带来损失。
其他看法:
6. 目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样:
绰绰有余
足够
还可以
不够
7. 您目前的学习状态是:
经常主动学习,有计划地持续进行
偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持
有学习的念头或打算,但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
8. 最近两年参加过的培训有哪些,效果如何,请列举:
部门培训
个人深造
参加外部培训班
9. 鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种:
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
拓展训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
网络学习平台
光碟、视频等声像资料学习
建立公司图书库,供借阅
其他:
10. 您认为,最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种:
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
其他:
11. 您认为,以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大(请选择3种):
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
12. 您认为,过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进:
培训内容理论程度应深化
培训内容实用程度应加强
提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训形式应多样化
培训次数太少,可适当增加
培训应少而精
培训时间安排更合理
其他:
13. 公司在安排培训时,您倾向于选择哪种类型的讲师:
实战派知名企业专家,有标杆企业经验
学院派知名教授学者,理论功底深厚,知识渊博
职业培训师,丰富的授课技巧和经验
咨询公司高级顾问,丰富的项目经验
本职位优秀员工,对公司业务很了解
其他:
14. 以下讲师授课风格及特点,您比较看重哪一点?
理论性强,具有系统性及条理性
实战性强,丰富的案例辅助
知识渊博,引经据典,娓娓道来
授课形式多样,互动参与性强
语言风趣幽默,气氛活跃
激情澎湃,有感染力和号召力
其他:
15. 假如,鉴于您在某一领域的丰富经验,您被推荐担任某一门课程的内部讲师,您是否乐意:
非常乐意,既可以锻炼自己,又可以分享知识,何乐而不为
乐意,但是没有经验,希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意,但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
16. 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的:
每周一次
半月一次
每月一次
两月一次
每季度一次
其他:
17. 您希望的培训地点是:
公司培训教室/会议室
公司外专业培训教室
酒店多功能厅/会议室
其他:
18. 如果公司选派您参加高等院校组织的中长期大型培训,假如外训费用为2000元,个人愿意承担多少比例费用?
10%
30%
50%
100%
费用超过2000元,如果培训很重要,还愿意承担更多
不愿意个人承担
19. 作为管理者,您认为您本人2021年的培训需求重点在于哪个方面:
领导力
管理工具
角色认知
管理理论
职业化
人员管理技能
其他:
20. 关于培训,您还有什么建议或者想法:
关闭
更多问卷
复制此问卷