银龙预应力材料股份有限公司的薪酬体系研究 调查问卷
尊敬的女士/先生: 您好! 首先对您能够在百忙之中填写本次问卷表示感谢! 本问卷旨在了解员工对本公司薪酬满意度的看法和意见,以便公司能够进一步完善薪酬体系,为员工带来更高的满意度! 本问卷采用不记名方式填写,您的意见非常重要,请您根据实际情况如实回答,再次感谢合作!
1. 您的性别是
男
女
2. 您的年龄是
25岁以下(包含25岁)
26-30岁
30-40岁
40-50岁
50岁以上
3. 您的学历是
本科以下(不包含本科)
本科学历
研究生及以上学历
4. 您的职位是
高层管理人员
部门经理(包括副经理)
部门主管
普通职工
5. 您加入公司的时间是
一年以下
1-2年
2-3年
3-5年
5年以上
6. 您目前的月收入是(元)
3500-5000
5000-8000
8000-10000
10000以上
7. 您对公司的薪酬体系了解多少?
非常了解
比较了解
不确定
一般了解
完全不了解
8. 您对公司薪酬体系科学性的评价是
非常科学
比较科学
一般科学
非常不科学
不确定
9. 您对公司薪酬体系合理性的评价是
非常合理
比较合理
一般合理
非常不合理
不合理
10. 您对自己个人目前的薪酬如何评价
非常满意
比较满意
一般满意
不满意
非常不满意
11. 您认为公司的薪酬是否公平
非常公平
比较公平
一般公平
不公平
非常不公平
12. 结合本地区消费水平,与同行业同职位的人相比,您认为您的工资
非常高
持平
略低
非常低
13. 您的工作是否得到明显的回报
能够得到明显回报
能够得到回报
比较少的回报
没有回报
绝对没有回报
14. 您认为您的薪酬是否体现其个人价值
非常能够体现
比较能够体现
不确定
不太能够体现
完全不能够体现
15. 与公司其他员工相比,您对您的工资是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不满意
非常不满意
16. 您对公司当前的福利是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不满意
非常不满意
17. 您对公司当前绩效工资设置比例是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不满意
非常不满意
18. 过去一年的时间,您对自己薪酬涨幅是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不满意
非常不满意
19. 您认为薪酬激励性是否影响企业发展
影响非常大
有一定影响
不确定
没有影响
一点影响都没有
20. 您对发展空间和职业晋升具满意吗
非常满意
比较满意
一般满意
不满意
非常不满意
21. 您认为当前薪酬制度能否吸引人才
非常有吸引力
比较有吸引力
吸引力一般
吸引力不足
非常没有吸引力
22. 在日常工作中,您经常受到表扬与鼓励吗
经常有
偶尔有
没有
完全没有
23. 您了解到的身边同事离职的主要原因是(可多选)
工资福利
发展空间
人际关系
工作环境
工作时间
其他因素
24. 如果公司要进行薪酬福利改革,您最希望哪个方面得到改善
固定工资
绩效工资
培训学习的机会
升职的机会
假期
其他
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