新材料公司第二党支部党员月度积分考核表
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考评月份
所在党支部：
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一、政治合格方面（15分）
1.认真学习党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想；（10分）
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2.牢固树立“四个意识”，在重大原则问题上分清是非，做到在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致；不断增强“四个自信”，坚定理想信念，不听信和传播有损党的形象的言论，不信仰宗教，不参与非法邪教组织和涉黑涉恶团伙；树牢宗旨观念，自觉践行党的群众路线，密切联系群众，维护群众利益等；（5分）
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2.履行党员义务，坚决执行党的决议，服从组织分配，积极参加“三会一课”、党支部主题党日、民主评议党员等党的组织生活，自觉按时足额交纳党费等。（15分）
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二、执行纪律合格方面(20)
1.严格遵守党纪党规，把政治规矩摆在前面；自觉做到“五个必须”，坚决抵制个人主义、分散主义、自由主义、山头主义，切实维护集体利益；模范遵守国家法律法规，自觉遵守集团规章制度，落实廉洁自律有关要求；不支持不参与上访闹事和群体性事件；积极登录学习强国，每月积分不少于300分（5分）
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三、品德合格方面(10分)
1.继承发扬党的优良传统和作风，自觉践行忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人核心价值观，带头践行社会主义核心价值观。（5分）
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2.遵守社会公德、职业道德和家庭美德，尊老爱幼、睦邻友好、勤俭持家；讲文明树新风，带头移风易俗、破除陈规陋习，婚丧喜庆不大操大办，不搞封建迷信活动，自觉抵制“黄赌毒”等社会丑恶现象，个人爱好、生活情趣健康向上等；（5分）
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四、发挥作用合格方面(35分)
1.按照“质量、成本、进度”总要求，认真履行岗位职责，提升质量、降低成本、确保进度，提升效率和效益，在生产、工作、学习中积极奉献、主动作为，圆满完成各项生产和工作任务。(30分)
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2.严格执行6S管理制度，主动参与现场6S管理，作业现场、工作区域符合现场管理规范化、标准化和精细化要求；持续推进员工行为（BI）建设提升员工素养，强化行为文化，强化员工行为规范的学习和日常行为督查。（5分）
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第一项至第四项扣分原因
五、加分(20分)---全年累计加分不超过20分
1.完成关键任务指标，在工作、学习中先锋带头作用发挥好，有典型事例的。
2.在技术攻关等急难险重任务中，冲锋在前、勇挑重担，表现突出受到表彰表扬的。
3.勇于改革创新，创造经济效益，降低生产成本，表现特别突出受到表扬的。
4.在组织的各类活动积极参加，表现突出的。
5.密切联系群众，为群众做好事办实事解难事的。
6.参与社会公益事业、党员志愿服务等活动的。
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加分原因
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