科电员工培训需求调查表(20210415)
为做好培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,实现公司发展战略,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。我们设计了以下调查问卷。
调查结果将为制订公司年度培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会,您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进公司培训体系的改进与提高,更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施,为公司的发展奠定坚实的文化基础。
非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,感谢您对我们培训工作的支持和帮助。
人力资源部
2021年4月15日
1. 基本信息:
岗位:
入职时间:
2. 您认为目前公司对培训的重视程度
很重视
比较重视
一般
有待加强
3. 您所在的岗位是否有培训计划并按计划开展培训工作?
有计划,并按计划开展
有计划,但没按计划开展
无计划,但有培训开展
无计划,也没有培训开展
4. 上一年您参加过几次培训课程(包括公司级和部门级和小组级培训)
1-2次
3-4次
5-6次
7-8次
9-10次
5. 对于以往各级培训中授课老师水平,您认为:
很高
比较高
一般
比较低
很低
6. 对于以往各级培训的频率,您认为
很高
比较高
一般
比较低
很低
7. 对于上一年各级培训的时间安排,您认为:
很合理
比较合理
一般
不太合理
不合理
8. 通过公司各级的培训,您个人感觉收获如何?
很大
比较大
一般
不大
没有收获
9. 您对公司培训的整体感觉如何?
很满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
10. 您认为目前公司培训需要改进的地方是
老师的选择
时间的安排
内容的选择
效果的评估
培训的形式
其他
11. 您认为公司的培训重点应该是
企业文化
入职教育
规章制度
专业技能
管理技能
营销战略
梯队与后备人才培养
其他,如英语,PPT制作,Excel办公技能等
12. 您希望参加公司各种培训的频率是:
每月一次
每两个月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
13. 您认为公司培训的讲师来源最好是:
公司内部
部门内部
公司外部
供应商
其他
14. 您最喜欢的培训方式是:
课堂讲授
案例分析
模拟操作
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
其他
15. 您希望培训师的风格是:
知识丰富
口才好
生动幽默
理性
16. 您希望培训时段安排在:
工作时间
晚上时间
周末时间
其他
17. 您希望的每次培训时间长度为:
一小时到两小时
两小时到四小时
半天以上
无所谓
18. 您个人感觉,在工作中是否存在下列困惑?
工作压力大,有时或经常因工作原因情绪低落
工作任务个人感觉多,总是感觉忙不过来
和同事合作时,感觉沟通不够顺畅
工作中和同事发成意见分歧时,有时不知如何处理,或处理后感觉效果不好
个人感觉工作已经努力,但目标仍无法完成,或领导有时感到不满意
日常活动中,个人的有些行为不知是否恰当,是否合乎礼仪要求
其他
19. 在专业知识、技术技能、理论知识方面,结合您个人的职业发展规划,请列出您个人感觉最需要提高的三个方面:
20. 培训建议(如您对公司的培训有任何建议,请您在如下空格内提出,谢谢!)
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