培训/分享会需求调查

为了使人力二中心招聘团队的培训/分享会更具有针对性和实用性，切实解决大家工作中遇到的难题，请各位同事认真填写此调查问卷。本次需求调查分析结果仅用于人力二中心培训/分享会课程开发，您的答案没有好坏之分，请您畅所欲言，按照您个人需求填写即可。

您的姓名

您所在的团队：

请选择

1、您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：

课堂讲授案例分析游戏竞赛研讨会微信群学习研讨读书分享会拓展体验光碟、视频等声像资料学习其他

2、您认为以下哪个因素对于培训分享会工作的开展效果影响最大：

领导的重视程度员工的参与意识培训方式与手段培训时间的安排和时长培训组织与服务培训内容的实用性培训讲师的授课水平培训效果的跟进其他

3、您认为过去的培训分享会哪些地方有待改进：

内容理论程度应深化实用程度应加强培训组织服务更完善培训形式应多样化培训应少而精培训时间安排更合理其他

4、安排培训分享会时，您倾向于选择哪种类型的讲师：

学院派知名教授学者，理论功底深厚职业培训师，丰富的授课技巧和经验咨询公司高级顾问，丰富的项目经验本岗位优秀员工，具备丰富的从业经验人力资源各模块负责人，专业知识丰富板块业务条线负责人，对公司业务十分了解其他

5、您认为个人2021年培训需求重点在于哪些方面：

专业技能办公自动化个人职业素养管理技能管理工具公司核心业务知识企业文化其他

6、您认为，对于某一次培训/分享会来讲，多长的时间您比较能接受：

1.5小时至2小时2小时至3小时8小时（1个工作日）16小时（2个工作日）其他

7、您希望的或者所能接受的培训频次是怎样的：

每周一次每两周一次每月一次两月一次每季度一次其他

8、您认为培训/分享会主讲人应给予多少招聘积分的奖励？

1分2分3分4分5分其他（请填写评分标准）

8、您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）

9、除了本问卷涉及到的内容，对于培训/分享会还有哪些建议和期望？或者您还期望学到哪方面的知识？

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