HH公司企业文化建设状况调查问卷

您好！为了更好地了解公司全体同仁对企业文化建设的了解情况，找出公司目前企业文化建设过程中所存在的问题，从而更好地完善公司的企业文化建设工作，因此开展本次问卷调查。为了保障本次调查的真实性与可靠性，本问卷采取不记名的形式。您的回答将是我们研究的重要方向。请您结合自身的实际情况来认真填写，感谢您的大力支持与配合！

1、您的性别是？

A、男B、女

2、您的年龄是？

A、20—25岁B、25—30岁C、30—35岁D、35岁以上

3、您的学历是?

A、高中、中专及以下B、大专C、本科D、研究生及以上

4、您在公司工作时间?

A、三个月内的短期工B、一年以内C、1—3年D、3年以上

5、您的工作岗位是？

A、中高层管理人员(主管以上岗位)B、办公室职员C、产线管理人员D、产线基层员工

6、您对公司的核心价值观熟悉吗？

A、很熟悉B、一般熟悉C、知道有，但不熟悉D、没有价值观吧

7、您对公司的企业愿景熟悉吗？

A、很熟悉B、一般熟悉C、知道有，但不熟悉D、没有价值观吧

8、您对公司的企业使命熟悉吗？

A、很熟悉B、一般熟悉C、知道有，但不熟悉D、不知道有没有价值观

9、您对公司的战略目标熟悉吗？

A、很熟悉B、一般熟悉C、知道有，但不熟悉D、没有价值观吧

10、您对公司的LOGO熟悉吗？

A、很熟悉B、一般熟悉C、知道有，但不熟悉D、没有价值观吧

11、您对公司的管理制度熟悉吗？

A、很熟悉B、一般熟悉C、知道有，但不熟悉D、没有价值观吧

12、您认为公司目前的一些规章制度和企业文化契合的程度是？

A、部分规章制度不明确B、规章制度不适应公司企业文化和企业发展方向C、企业文化与规章制度不匹配，过于形式化D、不清楚E、契合很高

13、公司出现员工不遵守规章制度行为时，造成这种行为的原因是？(可以多选)

A、员工不熟悉规章制度B、奖罚制度不合理C、员工的自我意识较强，不愿意被制度管束D、公司的规章制度是表面制度，没有真正实施E、短期工较多，给公司在制度管理上增加难度

14、公司目前有那些培训制度：(可以多选)

A、新员工入职培训B、安全管理制度C、产品知识培训D、企业文化培训E、岗位培训F、与增加员工工作效率有关的培训

15、您一个月平均参加几次公司的培训？

A、不到2次B、3-4次C、5-6次D、7次及以上

16、您认为您的薪酬在同行业中的水平是？

A、偏高B、差不多C、偏低D、很低

17、公司在制度文化的建设中，可能存在哪些问题？(可以多选)

A、员工的薪酬架构不合理B、公司没有成文的激励政策来鼓励员工自觉遵守公司的规章制度C、公司缺乏培训制度，无法满足员工自我成长需求D、公司的规章制度不合理E、不清楚公司有哪些制度

18、在制度文化的建设中，出现以上问题的主要原因是？(可以多选)

A、公司的制度不明确B、对公司的制度不明白C、公司在员工薪酬架构上，只有惩罚制度，没有奖励制度D、公司的员工培训很少，几乎没有E、公司的规章制度建设不合理F、上下级缺乏沟通，不敢将真实问题反馈G、员工的归属感不强

19、您认为解决以上问题的对策是？(可以多选)

A、结合员工实际情况，制定合理的薪酬制度B、结合实际情况增加一些奖励制度C、完善员工的培训制度D、设置不记名投诉、建议箱E、结合公司的发展方向制定接地气的规章制度

20、您在公司的人际关系如何？

A、关系算融洽，交流顺畅B、有固定的活动圈子C、上下级、同级沟通困难D、非必要情况下，不跟同事沟通

21、公司的物质文化建设中，可能存在哪些问题？(可以多选)

A、流于形式，不理解物质文化的含义B、公司的活动太少C、公司没有推广制度文化D、公司的制度文化无意义E、其他

22、公司的物质文化建设中，出现以上问题的主要原因是？(可以多选)

A、公司没有结合核心价值观来建设B、公司的重视度不够C、没有相关的员工来推广D、公司节约成本、控制员工的活动次数E、其他

23、您认为可以解决以上问题的对策有？(可以多选)

A、制定合理的企业文化管理制度，及时推广企业的管理制度B、定期开展员工活动，加强同事间的沟通C、增加员工活动的费用预算D、高层管理者应该重视企业文化工作E、其他

24、下面哪些方式会使您提高工作积极性？(可以多选)

A、岗位晋升制度B、同事间关系融洽C、薪酬制度明确化D、管理制度的平等性E、在公司得到认可

25、您认为应如何参与到公司的企业文化建设中?(可以多选)

A、在工作过程中，以公司的核心价值观为出发点B、同事间融洽的相处方式C、积极参加团队活动D、高质量地完成工作E、其他

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