山特学院渠道赋能培训需求调查问卷
为携手合作伙伴与山特生态一同成长,我们将会建立山特学院并与合作伙伴一起进行优化升级,目的是给山特合作伙伴提供包含企业经营管理等相关学习资源的公开平台。
现诚挚地邀请各位伙伴认真填写需求问卷,以便了解大家在未来企业经营管理方面需要提升和升级部分来应对将来更大的企业成长。该问卷填写预计花费10分钟时间,烦请在4月23日前完成填写反馈,感谢大家的支持。
1、公司名称
2、问卷填写人姓名
3、以下培训上课形式请根据您愿意参加的程度由高到低排序。
视频录播
在线培训
线下培训
4、以下培训上课时间请根据您愿意参加的程度由高到低排序。
15分钟
30分钟
1小时
2小时
2小时及以上
5、请根据您的需求从以下通用管理课程中选择您期望参加的课程,并且按照期望参加的顺序点击课程,会显示顺序数字(1表示最优先参加)。
如果您需要的课程不在清单中的,请在其他课程需求项中填写需求。
问题解决技巧入门(学习问题解决4步法则)
培养创造性思维(学习如何使用创造性思维工具,学习如何评估创造性思维产生的想法)
数字化思维(怎样建立数字化思维)
设计思维(学习如何实践设计思维,设计思维是通过提出有意义的创意和想法,来解决特定人群的实际问题)
数字化工具(介绍数字化工具及其应用)
专业亮相(从三方面帮助您提升商务礼仪,给他人及客户留下专业的形象及被信任)
高效PPT制作技巧(如何构建、设计和润色PPT,让PPT更有逻辑性和可视性)
魅力演讲(学习向他人展示的技巧,让您的演讲及介绍更有吸引力及感染力)
商务演讲技巧(通过课堂中不同场景的练习,提升商务演讲能力)
项目管理基础(介绍项目管理基本知识,包括项目范围,时间成本和风险管理)
番茄工作法(时间管理工具)
战胜拖延症(介绍预防和避免拖延的对策)
时间与效率(学习时间管理方法,学习提高效率的工具)
其他课程需求(请在右边框内填写)
6、请根据您以及您公司的需求从以下人员管理相关课程中选择您期望参加的课程,并且按照期望参加的顺序点击课程,会显示顺序数字(1表示最优先参加)。
如果您需要的课程不在清单中的,请在其他课程需求项中填写需求。
招聘与配置
低绩效员工管理
如何打造高绩效团队
员工激励与保留
组织架构和人才梯队建设
薪酬设计
提升领导力
其他课程需求(请在右边框内填写)
7、请根据您的需求从以下财务知识相关课程中选择您期望参加的课程,并且按照期望参加的顺序点击课程,会显示顺序数字(1表示最优先参加)。
如果您需要的课程不在清单中的,请在其他课程自选项中填写需求。
财务基础知识
财务报表知识
财务管理指标
成本管理
其他课程需求(请在右边框内填写)
8、请根据您的需求从以下销售能力提升课程中选择您期望参加的课程,并且按照期望参加的顺序点击课程,会显示顺序数字(1表示最优先参加)。
如果您需要的课程不在清单中的,请在其他课程需求项中填写需求。
伊顿及山特企业概况及文化学习
商务礼仪
商务演讲技巧
客户沟通与谈判
项目型销售能力
招投标指导
渠道分销能力建设
其他课程需求(请在右边框内填写)
9、您公司未来五年的发展方向是什么?
10、实现以上发展会面临的挑战有哪些?
11、山特可以如何支持您实现以上的发展?
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