新员工入职培训测试题

（本试题满分100分，考试时间60分钟）
基本信息：
总公司/片区：
部门/项目：
岗位：
姓名：
一、单项选择题（每题2分，共60分）
1、办公环境5s包括（ ）
2、公司在上海接管的第一个物业项目是（ ）
3.试用期员工申请离职，需提前（ ）提出书面离职申请并经审批同意。
4.劳动合同首签期限为（ ）。
5.某员工7月份迟到4次，应扣罚金额为（ ）。
6.员工休假需要提前申请，1-2天休假的需提前（ ）工作日申请。
7.婚假需自结婚证领取之日起（ ）提出申请。
8.下面选项中属于公司企业文化范畴的是（ ）。
9.员工因公外出特殊情况须口头获得审批人同意，在事毕到岗（ ）完成申请审批手续。
10. 我司企业资质属于第几级（ ）。
11．关于外出，以下正确的是（ ）
12．因紧急任务出差( 　 　)
13、迎宾礼弯腰深度为( 　 　)：
14、握手时一般以哪些人员优先伸手（ ）
15、出差任务完成（ ）内完成费用核销
16、以下发放出差补助的是（ ）
17、公司所有印鉴的使用需事先完成（ ）审批
18、《印鉴使用申请表》有效期为（ ）天
19、物业项目周例会每周（ ）召开
20、拨打电话适宜的时间为对方（ ）
21、借出的档案必须按时归还，借出档案一般不超过（ ）天
22、物业服务中心（ ）为物业服务中心档案管理机构
23、档案借出后由借出人保管，借阅/借出者必须保证原样归还所借档案，不得在档案上涂改、划线、圈点等，未经许可，不能私下转递借用，一经发现给予第一借出人（ ）
24、可在公司全员范围内发送传递的信息类别是（ ）
25、票据的粘贴标准（ ）
沿虚线后从右向左，先小票后大票，平整、均匀粘贴
26、下列工装使用年限描述正确的为（ ）
27、员工离职或发生岗位变动时，须在离职/变动前至所属单位工装管理员处当面归还已申领的工装并扣除 （ ）（岗位变动后工装不变的除外）
28、到货物品的验收入库，仓库管理员应与（ ）一同对到货物品进行验收并入库
29、物品领用人凭其所在部门负责人签字确认的（ ）到仓库办理材料领用手续    
30、出入库及领料手续由（ ）统一办理，严禁任何人私自进入仓库
二、多选题（每题2分，共40分，多选、少选、错选均不得分）
1、5s办公环境管理范围（ ）
2、出差管理制度雷区（ ）
3、公司印鉴种类包含（ ）
4、物业客户服务中心章的用途（ ）
5、 所有用印文件原则上必须( )，否则印鉴管理人有权拒绝用印。
6、公司档案分为（ ）三个等级
7、信息按紧急程度分为（ ）
8、下列语句描述正确的为（ ）
9、下列着装要求描述错误的有（ ）
10、着装时间（ ）
11、下列哪些人员不是房屋的所有权人（　 ）
12、下列哪些行为予以解除劳动关系处理（ ）
13、入职需提供哪些资料（ ）
14.关于工牌佩戴位置描述正确的是（ ）
15. 主动离职人员，需完成的相关交接工作包括（ ）
16. 入职需填写下列哪些文件（ ）
17. 员工在试用期内出现以下哪些情况，即为不符合录用条件，公司有权予以立即解除劳动关系处理（ ）
18. 出差流程包括（ ）
19.以下关于岗位调动的描述，正确的是（ ）
20.工程维修时，出现以下哪些情况予以解除劳动合同（ ）
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