2023年新人培训规章制度考试

试卷总分100分，其中单项选择题60分，多项选择题20分，判断题20分。考试总时长60分钟。总得分90-100分为优秀，80-90分（含）为良好，70-80分（含）为及格，70分（含）以下为不及格。
基本信息：
姓名：
部门：
岗位：
联系方式：
一、单项选择题（共15题，每题4分，总分60分）
1、下列哪一项属于工资发放指定银行（     ）
2、员工在入职（ ）月内签劳动合同，合同约定试用期（ ）月，有效期（ ）年。
3、员工小明，某天忘记打下班卡，他将面临（ ）元负激励。
4、正式员工小明5月迟到1次（20分钟），再无其他任何考勤异常，那么5月将面临多少元考勤扣款。
5、星期一员工小明早上8:30打完卡后，9:00经过考勤机不小心又打卡一次，18：00正常打下班卡一次。下列表述哪一种是正确的
6、旷工半天将会面临什么样的结果
7、下列哪一项不是公司规定带薪假期。
8、职工社保中五险不包含哪一项
9、以下哪一项是公司严厉禁止的，如违反将面临平台巨额罚款。
10、保密协议中对工资信息的要求不包含。
11、以下哪项不属于公司主要经营产品
12、未完成离职手续擅自离职，按照旷工处理，月度累计()日，季度累计()日，年累计()日者属自动离职，公司已发追回相关经济损失。
13、员工从公司离职后，重新再进入公司时，将会面临
14、正式员工小明11月忘记打上班卡一次，将会面临（       ）元损失。
15、下列那个平台非我司入驻平台
二、多项选择题（共计 5 题，每题 4 分，总分20分）
1、下列哪项属于转正申请时提交的资料或流程。
2、下列哪些是在日常工作行为中要特别注意的？
3、员工月薪包含以下哪些内容？
4、下列哪一种情况不享受年假？
5、入住员工宿舍的同事需注意哪些方面？
三、判断题（共计10题，每题2分，合计20分）
1、入职当天未提交纸质彩色照片，最迟在七天培训期过后交到前台。
2、转正前提交体检报告，报告内容必须包含血常规、胸透、肝功能。
3、父母的银行卡也可以提交至前台作为自己的工资卡。
4、办公电脑领用申请，需在钉钉走《物品领用》流程，通过后找仓库王文杰领取。
5、员工从A部门调岗至B部门，不用再经过B部门试用期考核。
6、转正后员工离职需要提前15天向部门领导申请。
7、员工只要自己愿意想转岗，即可向人事部申请转岗流程。
8、618及双11大促期间不允许请年休假。
9、公司严禁员工存在个人投资行为。
10、任何员工如发现身边同事有吸烟行为，向人事部举报后将会获得50元/次奖励。
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