企业文化知识竞赛考试
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一、填空题（每题5分，共10题，填空题不需要填写标点符号及空格，遇到数字填写阿拉伯数字）
1. 建华的企业文化核心是（）
2. 建华的企业使命是（）
3. 建华的企业管理理念是（）
4. 建华的企业精神是（）
5. 建华的企业愿景是（）
6. 建华的用人准则是（）
7. 《为己杂谈》中所讲的六字箴言是（）
8. “三偏心态”是指（）
9. 人性的六大弱点是（）
10. 善待人才的五点是（）
三、判断题（每题2分，共10题）
1. 善待人才的最终目的是为了企业。
对
错
2. “心中有别人”有两层含义：第一层含义是每一个都应该学会关心别人，要将心比心；另一层含义要学会了解别人。
对
错
3. 公司的企业文化核心，其中负责任是前提与核心。
对
错
4. 90%以上的工伤事故都是人的不安全操作行为导致的。
对
错
5. 建华的发展战略格局是“沿海南下，沿江西进”。
对
错
6. 河北建华于2012年2月成立。
对
错
7. 建华一直坚持“不伤害员工利益，不伤害供应商利益，不伤害客户的利益”的三不伤害原则。
对
错
9. 建华致力建设一个“坦诚、阳光、快乐”的工作氛围。
对
错
10. 建华集团的第一个转折点在 1997 年。
对
错
二、单选题（每题5分，共10题）
1. 任职资格一级/二级认证的门槛条件是（）
A、 职级年限1年、10学分、职级年限2年、20学分、3课时
B、 职级年限2年、20学分、职级年限2年、20学分、3课时、辅导1人
C、 职级年限2年、20学分、职级年限2年、10学分、3课时、辅导1人
2. 下列哪一项不是建华建材的工作氛围？（）
A. 坦诚
B. 阳光
C. 快乐
D. 简单
3. 领导干部要有的“三心”BU 包括（）
A. 爱心
B. 专心
C. 细心
D. 耐心
4. 建华建材集团发展的第二阶段是（）
A.1997-2001
B. 1997-2003
C. 1996-2002
D. 2002-2007
5. 专业通道共有（）级认证?
A.4
B.5
C.6
D.7
6. 下列不属于五个好习惯的是（）
A. 忠诚
B. 专一
C. 诚信
D. 勤奋
7. 建华管桩于（）跃居全国销量国军。
A.1993
B.1994
C.1996
D.1997
8. 管理人员招聘流程中由 ( ) 25日前提报 ( ) ？
A、人资部；管理人员招聘表
B、人资部；人员增补申请表
C、用人部门；管理人员招聘表
D、用人部门；人员增补申请表
9. 初级讲师的评聘条件为（）。
A、一年以上工龄及有一年以上本专业(行业)工作经验
B、一年以上工龄及有两年以上本专业(行业)工作经验
C、两年以上工龄及有两年以上本专业(行业)工作经验
10. 集团于哪一年提出转型（）
A：2016年
B：1994年
C：1995年
D：2014年
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