2021年5月运通汽车企业文化考试

各位伙伴:
     大家好,欢迎参加课前企业文化测试,本测试单选20道题,共60分;多选5道题,共25分;判断5道题,共15分,总计100分。
      考试时间30分钟,请您认真作答。
您的姓名:
一、单选题
1、“务实”核心价值观下的核心能力/约定包括:( )、“真抓实干”和“结果导向”。
2、重视规则和计划,及时跟进与反馈,不畏困难,主动推动工作计划向前迈进是( )所鼓励的正面行为。
3、“宽容感恩”所鼓励的正面行为是:谦和有礼,( ),关注他人感受,尽力平衡各方诉求,心怀感恩。
4、“工作无计划,执行缺少条理,习惯拖延”,是( )下所需要避免的负面行为。
5、“责任”核心价值观鼓励我们“…真诚服务,诚信营销,以( )为最终目标。”
6、对工作结果过度承诺是( )下所需避免的负面行为。
7、“互帮互助,团结友爱,主动配合,维护融洽的工作氛围”是( )所鼓励的正面行为。
8、“把所学所用付诸实践,从小事做起,从现在做起,关注重点,积极寻求可行的方案”,是( )所鼓励的正面行为。
9、不断钻研,面对挑战,充分利用资源,准确搜寻信息,提出高专业水平的解决方案是( )所鼓励的正面行为
10、围绕团队目标实现开展工作,促使团队的努力方向吻合企业当期要求及未来期望是( )所鼓励的正面行为。
11、( )是“务实”核心价值观下需要避免的负面行为。
12、贴近业务,深入一线,从客观事实中去研究,找寻规律,作出判断是( )所鼓励的正面行为。
13、务实、高效、责任、和谐的英文翻译包括“Pragmatism”、( )、“Responsibility”、“Harmony”。
14、“明确自己的角色和任务,忠于职守,勇于承担,言行一致,坚持不懈是( )所鼓励的正面行为。
15、“结果导向”所鼓励的正面行为是“关注结果取得,考虑( ),…...”。
16、“高效”核心价值观下的核心能力/约定包括:“遵守规则”、“专业精深”和( )。
17、“心态开放,接受他人建议,不断学习,挑战自我,乐于分享,共同提升“是( )所鼓励的正面行为。
18、“Effective Actions”是( )的英文翻译。
19、不关注团队目标,目光短浅,无大局观是( )下所需避免的负面行为。
20、谦和有礼,尊重他人,关注他人感受,尽力平衡各方诉求,心怀感恩是( )所鼓励的正面行为。
二、多选题
21、下列选项中,( )是“和谐”核心价值观下需要避免的负面行为。
22、下列选项中,( )是“责任”核心价值观下需要避免的负面行为。
23、“和谐”核心价值观下的核心能力/约定包括:“团队协作”、( )。
24、“务实”核心价值观要求我们要避免“回避问题,( )。”
25、“责任”核心价值观下的核心能力/约定包括“对工作负责”、( )。
三、判断题
26、“真抓实干”鼓励员工贴近业务,深入一线,从客观事实中去研究,找寻规律,作出判断。( )
27、“团队协作”鼓励员工应围绕团队目标实现开展工作,促使团队的努力方向吻合企业当期要求及未来期望。( )
28、“结果导向”同时要求员工应避免对工作结果过度承诺。( )
29、“遵守规则”鼓励员工准确理解各项制度、标准、规则,有效运用政策,管控风险,果断决策。( )
30、本位主义,拒绝协作和帮助他人是“和谐”核心价值观下需要避免的负面行为。
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