中城公司管理制度考试

（试卷总分：100分；考试时长：30分钟）
基本信息：
姓名：
部门/项目：
一、单选题（共15题目，每题4.5分，合计45分）
1.有旷工记录或年累计迟到、早退超过()次者，取消当年优秀员工评选资格。
2、年病假累计()天者，不参加当年年度优秀员工评选。
3. 年度事假累计超过()天(含)以上的，公司有权单方解除劳动合同且不支付任何经济补偿。
4. 员工须在武汉市()医院、同济医院及协和医院就诊住院，其他医院不予报销。
5. 中城公司以特色鲜明的“绿色地产”为战略主线，实现企业多元化发展，建立绿色地产、绿色农业、()三位一体的品牌价值产业链。 
6. 基层员工请假（）天由其所在部门、人力资源部门负责人审批后执行。
7. 司龄满5年，每年可享有（）天额外公司年假，工龄年假与司龄年假累计最高不超过（）天。
8.负责公司经营、运营等指标的制定及考核的部门是（）。
9. 负责公司会务组织及文件的发文等工作的部门是（）。
10. 中城公司核心经营理念及企业文化精神（）？
二、多选题（共5题目，每题5分，合计25分）
1.市场营销部主要负责哪些工作（）？
2.工程安全部主要工作为()？
3. 中城公司企业文化的具体内容是（）？
4. 公司管理费用包含哪些（）？
5. 专用发票开具要求（）？
三、判断题（共5题，每题6分，合计30分 ）
1. 公司成立于2008年
2. 企业宗旨与开发理念为“缔造城市形象，建筑未来生活”
3. 目前公司本部共设有13个部门。
4. 武汉中城商置运营管理有限公司为中城公司二级公司。
5. 武汉中央商务区投资开发有限公司为中城公司二级公司。
更多问卷 复制此问卷