【安徽驰宇】职业健康知识培训考试

       为认真贯彻党中央、国务院关于职业病防治工作的决策部署，进一步推动落实用人单位职业病防治主体责任，提升劳动者职业健康素养水平，切实保障广大劳动者职业健康权益，公司决定在2024年4月25日至5月1日开展第22个全国《职业病防治法》宣传周活动。

1. 培训日期
2. 姓名
3. 部门
一、单项选择题（每题3分，共20题，总分60分，每题的备选项，只有一个符合题意，错选不得分;）
4. 职业病防治工作坚持预防为主、（ ）。
5. 职业病指（ ）。
6. （ ）必须依法参加工伤社会保险。
7. 工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（ ）。
8. 工作场所的生产布局合理，应当符合（ ）。
9. 职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的（ ）进行。
10. （ ）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
11. 用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（ ）档案。
12. （ ）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。
13. 产生职业病危害的用人单位，应当在（ ）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
14. 用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，（ ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
15. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
16. 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（ ）的作业。
17. 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（ ）。
18. 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（ ），并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。
19. 用人单位不得安排未成年工从事（ ）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
20. 职业活动中存在的各种有害的（ ）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
21. 职工的职业健康检查档案由（ ）保管
22. 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（ ）
23. 职业病危害因素侵入人体的途径有（ ）

二、多项选择题（每题4分，共5题，总分20分。 每题至少有两个或者两个以上选项符合题意，少选扣分，错选不得分）

24. 职业健康检查包括（ ）
25. 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（ )
26. 职业病危害因素包括（ ）
27. 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有（ ）
28. 用人单位在防治职业病工作方面有以下义务（ ）

三、判断题（每题2分，共10题，总分20分）

29. 用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。
30. 用人单位必须依法向安全生产监督管理部门申报职业病危害因素。
31. 用人单位应当为从业人员提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并确保其正确使用。
32. 劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。
33. 用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。
34. 在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。
35. 劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。
36. 职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。
37. 疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。
38. 职业健康体检费用由用人单位承担。
更多问卷 复制此问卷