(后勤主任)2022年7月份A类积分绩效考核评价表

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一、出勤情况
全园幼儿出勤率达90%以上 。(分值5分)
个人出勤、病事假和打卡以及园师生考勤表准确无误。 (分值10分)
二、安全工作
班级、管辖部门及个人重大事故、大事故、小事故(出现任何安全事故,此项为零)(分值5分)
三、劳动工作
遵守幼儿园规章制度及行为规范 。(分值8分)
四、师德形象
着装得体,文明有礼,尊重同事及家长和幼儿,团结同事。 (分值5分)
五、保育工作
按照园总体目标方针依时(学期、月、周等)制定切实可行的计划及总结(保育、培训等)。(分值6分)
按时组织并参与检查保育情况,并有记录,每月不低于两次;按要求跟进并指导保育老师保育工作,有指导过程记录,能帮助保育老师认真实施 。(分值8分)
按时检查督促班级各类保育计划、环境创设等完成情况,能按要求及标准来实施指导并督促,计划总结等内容要进行检查,避免生搬硬套。(分值8分)
六、家园联系
切实督促各班级做好家园联系工作,有相关记录。 (分值6分)
七、流失率
教职工投诉情况 。(分值10分)
幼儿流失,无流失满分,1人5分,2人0分 。(分值5分)
八、投诉
管辖部门人员行为投诉以及其他投诉情况 。(分值10分)
 
九、档案管理
档案资料按月收集完整,按要求存放,完整、清楚、细致。考核统计数据准确无误 。(分值8分)
 
十、其它
其它临时性工作完成情况(上报材料、信息录入以及上级安排临时性工作) (分值6分)
 
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