新员工培训考试(第二期)
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一、单选题(每题5分,共50分)
1、公司的愿景是()?
A、科技陪伴成长
B、根植于培养创造性思维能力的全球化企业
C、中国造的世界儿童品牌
D、儿童积木专家
2、公司的管理体系不包含下面哪一个()?
A、KPI
B、OKR
C、BSC
D、价值观评估
3、关于考勤描述不正确的是()?
A.工作时间为 9:30-18:30,午餐时间为 12:00-13:00;
B.当月考勤异常超过4 次(含免责次数),给予一次书面警告及于公司公告栏贴出公示;
C.每月有2次考勤异常免责机会
D.工作日未有任何考勤依据全天无打卡记录的视为旷工,旷工连续达到 3 天或年度累计达到5天,公司将按照严重违纪无偿开除处理
4、下面有关年假的表述不正确的是()?
A.工作时间满十年的可享受年休假10天
B.年假可以分开使用,可以一次休半天
C.员工确实因工作需要申请年假延期的最长不超过三个月
D.员工一年内请事假超过30天的将不再享受当年度年休假
5、关于病假描述不正确的是()?
A.病假最小计算单位为半天
B.员工申请病假需通过OA系统提交病假申请,需提供二级以上公立医院开具的病假单、病例本及相关材料;
C.员工因患病或非因公负伤需要停止工作进行治疗时,医疗期自员工病休之日开始计算。
D.虚报病假、使用“假病假单” 等行为属于严重违纪,公司可做无偿开除处理
6、关于转正的表述不正确的是()?
A.试用期限为6个月
B.试用期可以享受商业保险福利
C.试用期未参加或中途离场《新员工入职培训》或新员工培训考试不及格者,视为不符合录用条件
D.试用期考核不通过,视为无法胜任工作岗位要求
7、关于OKR的描述不正确的是()?
A.OKR要与公司的战略目标、部门目标相吻合
B.O的设定要清晰明确,不要使用单一名词
C.KR要可衡量,每个O设定2-5个KR为宜
D.日常工作是否可以写入OKR听从leader安排
8、关于行政的表述以下正确的是()?
A.在工位上抽电子烟
B.在工位上外接电水壶
C.出入办公楼不带门禁卡
D.餐余垃圾倒至一楼餐厅指定垃圾桶
9、以下关于法务的表述正确的是()?
A.判断做的产品是不是侵犯别的公司的专利权,看看别人产品怎么做的就可以准确判断出来了。
B.直接使用跟别人一样的商标是侵权的,假设想用别人注册的“快乐”这个商标,可以用汉字顺序换一下的方法“乐快”;或者是商标前后加一些字,比如“我快乐你也是”,但是为了品牌效果,可以把除了快乐之外的自用很浅的颜色
C.版权又叫做著作权,版权不仅可以保护动画作品,文学创作,还可以保护对积木造型的设计
D.商业秘密跟知识产权不一样,知识产权受法律保护,但是秘密是没办法保护的,只能靠道德
10、关于财务报销,日常费用(包括差旅费、业务招待费、交通费等),应于费用实际发生后 的()内进行报销?
A.15天
B.一个月
C.两个月
D.一个季度
二、多选题(每题10分,每题至少有一个正确答案,错答少答均不得分,共50分)
11、下面哪些符合布鲁可的价值观?
A.自驱进取
B.诚信敬业
C.团队协作
D.客户第一
12、布鲁可集团有哪些业务板块?
布鲁可积木
布鲁可动画
布鲁可游戏
布鲁可教育
13、下面哪些符合我们公司的人才招聘标准?
执行力坚决
超强的学习能力
视野开拓有创造力
心智成熟
14、关于OKR的描述正确的是()?
OKR的本质是目标管理工具和绩效管理工具
OKR的作用是可以帮助全员始终将精力集中在重要的事情上
OKR的特点包括:自己是owner,对自己负责;透明公开;三向对齐
OKR对我的帮助是明确方向、高效协同、反思成长、获取信息
15、下列哪些KR符合OKR的书写要求?
完成客户满意度调研
周期性的检查财务报表数据完整度
加大营销力度,实现客户数量大幅提升
XX环节客户转化率达到50%
A.工作时间为 9:30-18:30,午餐时间为 12:00-13:00;
予一次书面警告及于公司公告栏贴出公示;
C.每月有2次考勤异常免责机会
D.工作日未有任何考勤依据全天无打卡记录的视为旷工,旷工连续达到 3 天或年度累计达到5天,公司将按照严重违纪无偿开除处理
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