机电厂2021年6月人员、方案受控培训考试

80分以上合格
1. 人员受控体系,人员受控环节包括()、()、()把关等三大关口。
2. 安全受控体系包括受控对象、管控内容、管控原则、管控程序、管控措施等要素,受控对象主要为“()、()、()、()”受控。
3. (多项选择题)所有人员加入公司前,均需进行准入把关,把关内容主要包括()等,特种作业人员等特殊人员还需满足有关单位的相关要求
4. 由公司人力资源部门根据人力资源管理制度招聘,入职前把关身体健康情况(需到医院体检)、年龄、文化程度、社会背景等信息;入职后由人力资源部门组织签订劳动合同、办理工伤保险,由相关部门开展三级安全教育培训,过程中把关安全意识和技能;培训合格后,发放()作为准入证件,证件存放于个人档案中。
5. 协作单位下井人员由协作单位招聘,入职前初步把关身体健康情况(需到医院体检)、年龄、文化程度、社会背景等信息,初步把关合格后签订劳动合同、办理工伤保险,由相关部门开展三级安全教育培训,过程中把关安全意识和技能并准备相关材料;培训合格后,按公司《下井证管理制度》办理下井证,由应急与安全生产处再次把关体检报告和安全培训效果、由社会责任处把关社会背景(平安网查询录入);把关合格后,发放《》作为准入证件,证件由个人携带下井。
6. 协作单位地表生产人员(不包括临时工)招聘、劳动合同、工伤保险、安全教育培训等程序与下井人员一致;由应急与安全生产处参考下井证办理程序办理发放《》作为准入证件,证件由个人保存、携带。
7. 协作单位地表后勤人员招聘、劳动合同、工伤保险、安全教育培训等程序均由协作单位自行开展,并自行办理《》作为准入证件;协作单位需收集、保存好相关材料备查,主管部门应进行检查、督导。
8. 进入矿区检查参观的来宾,送货员等供应商人员,以及其他进入矿区短暂停留的人员,统称为()。
9. 外来人员入矿,需在公司大门口登记信息,由公司对口接待或管理部门进行准入把关并陪同;若需要进入生产区域,需进行入矿安全须知培训后发放《》和劳动防护用品后,方可进入。
10. (多项选择题)临时工临时工的准入把关按公司《临时用工安全管理办法》执行,《》和《》作为准入证件,证件由个人保存、携带。
11. 为便于分类管理,将作业分为常规作业、非常规作业、危险作业、临时工作业四大类,其定义参照公司《关于进一步加强危险作业管理的通知》、《关于明确非常规作业安全管理暂行规定的通知》、《临时用工安全管理办法》。
12. 作业的管控内容包括作业信息、作业方案、作业工具(设备)、作业过程等
13. 作业的管控原则为人员生命安全着想,应用风险分级管控机制进行管控。所有作业均需执行作业步骤划分、作业步骤风险辨识、风险分析评估、确定风险等级、制定和落实管控措施等管控程序。
14. 所有作业均需形成风险分级管控清单,然后根据清单形成各类简练实用的管控记录本。常规作业可用安全确认本、检查记录、风险分级管控清单(精简版),其他作业按相应文件执行。
15. 各部门须建立作业信息发布机制,利用微信工作群、信息平台等工具发布所有作业活动的作业信息,并对每一项作业进行编号;非常规作业、危险作业、临时工作业的信息还需发布至公司平台。确保实现作业信息受控。公司后期将建立作业信息发布与管理的信息化系统平台。
16. 作业编号的构成形式如下: 对应(作业类别)-(部门)-(日期)-(序号) 其中:作业类别分为CG(常规作业)、FCG(非常规作业)、WX(危险作业)、LSG(临时工作业);部门编号以公司《制度体系文件管理办法》规定为准。如机电厂为JDC 举例:机电厂厂2021年6月12日的第一项非常规作业编号报备群里应编写为:CG-JDC-210612-001
17. 各部门要检查作业人员的心里和生理状态、作业与岗位匹配性、仪容仪表,确保人员具备从事当班作业的基本条件,查处和消除人的不安全行为。
18. 2021年6月是第20个全国“安全生产月”主题是“人命关天,生命至上”。
19. 生产作业中的三违行为是指违章生产、违章指挥、违反劳动纪律。
20. 安全生产中的四不伤害是指:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
21. 您的姓名:
22. 您的部门:
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