新入职员工基础知识培训考试

各位学员，本场考试内容含企业文化、人事制度。题型分为判断、单选、多选，每题4分，总分100分，80分为及格线，每场考试仅拥有一次作答机会，请大家仔细审题。
基本信息：
姓名：
项目：
部门:
本次学习，你最大的收获和感受：
1、2021年公司的年度主题是“大有作为”
2、“亲”是亲情服务的核心体现
3、连续旷工三天或一个月内累计旷工三次，视为自动离职，公司有权予以解除劳动关系，并不予任何经济补偿，且因此对公司造成损失的，员工须承担相应赔偿责任。
4、因工作原因在休息日被安排加班的，可通过OA系统申请加班（必须至少提前一天申请），经领导审批同意，并有加班期间打卡记录方可认定为加班。
5、公司的企业文化是“星火文化”
6、女员工在第一年产乳期（哺乳期从婴儿出生之日起计），每天享受1小时哺乳假，每多哺乳一个婴儿，增加1小时哺乳时间，仅限当日使用，不可累计。
7、在美国《财富》杂志发布2020年世界500强排行榜上，中国保利集团的排名是（）
8、保利物业成立于哪一年
9、亲情和院品牌于哪一年成立
10、保利物业在福建的第一个项目是（）
11、员工所有加班补休需在加班后（）个月内补休
12、以下不属于“两书一卷”的是（  ）
13、员工配偶的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹死亡的，员工可申请（）天丧假
14、试用期2-6个月，普通岗位试用期不低于（）个月，管理岗位不低于（）个月，具体期限在《劳动合同》中约定。
15、亲情和院连续10年举办的社区活动是（ ）
16、请休假（调休与事假）一次最长不超过()天。
17、已转正的员工，提出离职，需提前（）时间。
18、员工对所发工资有异议，可于工资发放后()内向所属项目综合事务部反映
19、保利发展的发展战略是“一主两翼”，其中属于综合服务翼的是（）
20、保利物业的核心业务品牌是（）
21、保利物业核心价值观
22、以下属于旷工的是（）
23、如员工需要请婚假，应具备哪些条件（）
24、东方礼遇将打造 （ ）为核心的三位一体服务体系。
25、哪些操作可以通过EHR上完成（）
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