培训需求调查问卷（员工版）

亲爱的同事，
为了更好地匹配您的培训需求，使培训内容更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
请于2021年7月15日17:00前填写提交，以便整理统计。
感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
第一部分  个人基本信息
1. 标题
姓名：
在本公司工作年限：
部门：
职位：
2. 请您以2-3句话简单描述您的主要工作职责：
第二部分  培训认同度
3. 您认为公司对培训工作的重视程度如何：
4. 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：
5. 您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：
6. 关于以下培训理念，您比较认同哪些选项：
7. 目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样：
8. 您认为，本部门内部关于基本知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分：
9. 您目前的学习状态是：
10. 最近两年参加过的培训有哪些，效果如何，请列举（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等）
第三部分 培训的组织和安排
11. 鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 
12. 您认为，最有效的课堂教学方法是什么?
13. 您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：
14. 您认为，过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：
15. 公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：
16. 以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？
17. 假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
18. 您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：
19. 您认为培训时间安排在什么时候比较合适：
20. 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：
21. 您希望的培训地点是：
第四部分  培训需求信息
22. 根据本部门员工在近期的业绩表现，您认为本部门员工的培训需求重点在于哪个方面：
23. 您本人在日常工作中（包括个人能力与人员管理）经常遇到哪些问题或困难？
24. 您认为您需要提升哪些方面的能力？
25. 您希望公司提供哪些方面的培训与支持？
26. 除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？
感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！
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