广西基层医院医务人员工作状况、培训需求和职业倦怠的调查问卷
尊敬的各位老师:
您好!为了解广西基层医院医务人员工作状况、培训需求和职业倦怠,现向全区基层医院医务人员开展调查工作,以便开展相关培训,提高基层医院医务人员的技术水平,更好地服务广西医疗卫生事业,特设计此问卷。本次调查结果将作为我们开展相关培训地重要依据,感谢您在繁忙的临床工作中对本研究的支持和协助!祝一切顺利!
1. 您所在医院级别为:
一级甲等
一级乙等
一级丙等
社区卫生服务中心
2. 您的性别是:
男
女
3. 您的年龄:
<25岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55-60岁
>60岁
4. 您的最高学历是:
中专及以下
大专
本科
硕士及以上
5. 您所学的专业是:
临床医学
护理学
药学
其他医学相关技术专业
非医学相关专业
6. 您的工作年限:
<5年
5-10年
11-15年
16-20年
>20年
7. 您的职称是:
未评及不详
初级
中级
副高
正高
8. 您的工作岗位是:
执业医师
执业助理医师
注册护士
药师
技师
其他卫生技术人员
管理人员
9. 您对您目前工作的社会地位是否满意:
非常满意
基本满意
一般
不满意
10. 您对您目前工作的收入是否满意:
非常满意
基本满意
一般
不满意
11. 您对您目前的工作环境是否满意:
非常满意
基本满意
一般
不满意
12. 您对您目前工作的职业发展状况是否满意:
非常满意
基本满意
一般
不满意
13. 您认为您在基层医院工作面临最大的困难是:
技术提高
职称晋升
设备缺乏
团队建设
人员流失
其他
14. 您认为贵单位医务人员离职率高吗:
非常高
高
一般
低
非常低
15. 您个人是否有离职的想法:
从来没有
偶尔会有
经常有
有,但未付诸行动
有,已经付诸行动
16. 您认为造成基层人才流失的主要原因是什么:(可多选)
工资待遇低
居住条件差
工作自主权不足
培训发展不足
工作荣誉感不足
工作压力大
人际关系
17. 您参加专业相关医学继续教育项目学习的频率为:
5年一次
3年一次
2年一次
1年一次
1年两次及以上
从未参加
18. 您认为通过培训在业务方面您需要提升哪些能力:(可多选)
院前急救
慢病健康管理
新设备的使用
康复护理
疫情防控知识
精神卫生知识
其他
19. 您认为通过培训在管理方面您需要提升哪些能力:(可多选)
服务理念
团队建设
医务人员心理调适
新员工的培训
卫生应急事件应对
其他
20.如果举办相关培训,您希望一次培训的时长是:
1-3天
4-7天
8-10天
11-20天
20-30天
30天以上
以下内容为《医务人员职业倦怠量表》
1.工作让我感觉身心俱疲
从不
0
1
2
3
4
5
6
每天
2.下班的时候我感觉精疲力竭
从不
0
1
2
3
4
5
6
每天
3.早晨起床不得不去面对一天的工作时,我感觉非常累。
从不
0
1
2
3
4
5
6
每天
4.整天工作对我来说确实压力很大
从不
0
1
2
3
4
5
6
每天
5.我能有效地解决工作中出现的问题
从不
0
1
2
3
4
5
6
每天
6.工作让我有快要崩溃的感觉
从不
0
1
2
3
4
5
6
每天
7.我觉得我在为公司做有用的贡献
从不
0
1
2
3
4
5
6
每天
8.自从开始干这份工作,我对工作越来越不感兴趣
从不
0
1
2
3
4
5
6
每天
9.我对工作不像以前那样热心了
从不
0
1
2
3
4
5
6
每天
10.在我看来,我擅长于自己的工作
从不
0
1
2
3
4
5
6
每天
11.当完成工作上的一些事情时,我感到非常高兴
从不
0
1
2
3
4
5
6
每天
12.我完成了很多有价值的工作
从不
0
1
2
3
4
5
6
每天
13.我只希望干自己的工作,而不希望受到其他事情的干扰
从不
0
1
2
3
4
5
6
每天
14.我怀疑自己所做的工作的意义
从不
0
1
2
3
4
5
6
每天
15.我对自己所做的工作是否有贡献越来越不关心
从不
0
1
2
3
4
5
6
每天
16.我自信自己能有效地完成各项工作
从不
0
1
2
3
4
5
6
每天
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