第三场《怡福地产使命、愿景、价值观宣讲》满意度调查问卷
各参训者：
非常感谢大家参加此次培训！希望大家通过此次培训，能帮助大家更好地开展工作！
同时更感谢各位对人力资源部工作的支持和配合！为了更好地组织培训、进行培训课程优化，希望大家认真填写此份《培训满意度调查》，调查均采取不记名形式进行填写，填写的内容仅做培训效果评估之用，不作他用。且填写内容全程保密，不对外公开，请大胆、客观填写。
感谢您对公司培训工作的支持和配合！
一、课程教材内容
1、实用性：课程能对实际工作有所帮助或有所启发；
A、非常满意 （100分）
B、满意 （80分）
C、一般 （60分）
D、不满意 （40分）
E、非常不满意 （20分）
2、条理性：培训内容饱满，讲授内容前后连贯，条理清晰；
A、非常满意 （100分）
B、满意 （80分）
C、一般 （60分）
D、不满意 （40分）
E、非常不满意 （20分）
3、架构合理性：课程内容编排合理、丰富，详略得当，重难点突出；
A、非常满意 （100分）
B、满意 （80分）
C、一般 （60分）
D、不满意 （40分）
E、非常不满意 （20分）
4、时间合理性：讲授时间合理，不冗长，不紧迫。
A、非常满意（100分）
B、满意（80分）
C、一般（60分）
D、不满意（40分）
E、非常不满意（20分）
二、讲师表现
1.仪表仪容：讲师穿戴整齐，举止优雅；
A、非常满意（100分）
B、满意（80分）
C、一般（60分）
D、不满意（40分）
E、非常不满意（20分）
2、准备充分、技巧娴熟，对培训课件内容熟悉；
A、非常满意（100分）
B、满意（80分）
C、一般（60分）
D、不满意（40分）
E、非常不满意（20分）
3、授课思路清晰，语言表达能力强；
A、非常满意（100分）
B、满意（80分）
C、一般（60分）
D、不满意（40分）
E、非常不满意（20分）
4、课堂气氛活跃，互动适当，课堂控制力强；
A、非常满意（100分）
B、满意（80分）
C、一般（60分）
D、不满意（40分）
E、非常不满意（20分）
5、讲授循序引导，通俗易懂，印象深刻。
A、非常满意（100分）
B、满意（80分）
C、一般（60分）
D、不满意（40分）
E、非常不满意（20分）
三、培训组织
1、培训组织有序，时间控制合理，无影响培训的事件发生；
A、非常满意（100分）
B、满意（80分）
C、一般（60分）
D、不满意（40分）
E、非常不满意（20分）
2、培训场地布置、培训设施及环境安排较好，能够促进培训活动顺利开展。
A、非常满意（100分）
B、满意（80分）
C、一般（60分）
D、不满意（40分）
E、非常不满意（20分）
四、培训整体
1.您对本次培训讲师的总体评价如何？
A、非常满意（100分）
B、满意（80分）
C、一般（60分）
D、不满意（40分）
E、非常不满意（20分）
2.您对本次培训效果的总体评价如何？
A、非常满意（100分）
B、满意（80分）
C、一般（60分）
D、不满意（40分）
E、非常不满意（20分）
五、问答题
1.您对本次培训中哪部分培训内容印象最深？为什么？
2.您认为本次培训哪部分培训内容对您日常工作帮助最大？为什么？
3.您认为本次培训最需要改进的是什么？为什么？
4.今后您还希望参加哪些培训？对培训时长、培训时间、培训内容等有何要求？
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