员工薪酬满意度调查问卷
此问卷仅在本次调查活动中做分析依据使用,答案无所谓对错,且为匿名填写,因此您不必有任何顾虑,请您按照实际情况填写,否则将影响调查结果,谢谢您的配合与支持!
1.您所在的岗位
综合管理人员
专业技术人员
生产操作人员
后勤保障人员
其他
2.您的性别?
男
女
3.您的年龄
25岁以下
25-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
4.您在现有公司工作的时间?
1年以下
1年-3年
3年-5年
5年以上
5.您最高学历?
专科以下
专科
本科
硕士研究生
博士研究生
6.你目前月薪收入在以下哪个范围?
2000以下
2001—3000元
3001—4000元
4001—5000元
5001—6000元
6001—8000元
8001元以上
对于薪酬体系评价
7.对于公司的薪酬体系,您了解清晰明确
完全同意
同意
略有异议
不同意
完全不同意
8.对于薪酬体系评价,薪酬体系科学合理
完全同意
同意
略有异议
不同意
完全不同意
9.对于调薪机制评价,定薪调薪明确规范
完全同意
同意
略有异议
不同意
完全不同意
10.对于个人薪酬评价,您的薪酬让自己满意
完全同意
同意
略有异议
不同意
完全不同意
对于薪酬公平性评价
11.与同岗位同事相比,您的薪酬满意度
非常满意
较满意
不确定
不满意
非常不满意
12.与同行业其他单位同岗位人员相比,您的薪酬满意度
非常满意
较满意
不确定
不满意
非常不满意
14.与您的个人工作能力和个人价值相比,您的薪酬满意度
非常满意
较满意
不确定
不满意
非常不满意
对于薪酬激励性评价
15.您认为薪酬激励与企业发展具有一定的相关性
完全同意
同意
略有异议
不同意
完全不同意
16.您认为绩效管理能起到良好的激励效果,业绩越好收入越多
完全同意
同意
略有异议
不同意
完全不同意
17.您认为公司目前的薪酬制度对人才具有吸引作用
完全同意
同意
略有异议
不同意
完全不同意
对薪酬满意度评价
18.您认为您的职位与薪酬匹配
完全同意
同意
略有异议
不同意
完全不同意
19.您认为您的(公司)薪酬结构设定合理
完全同意
同意
略有异议
不同意
完全不同意
20.您对公司当前的福利设置满意
完全同意
同意
略有异议
不同意
完全不同意
21.您认为员工离职与薪酬满意度之间的关系,是以下哪种情况
绝对相关
有一定的关系
不确定
没直接关系
绝对无关
如果您还有一些未在调查问卷中列出的观点需要表达,请把它们写出来
恭喜您完成了本次问卷的填写感谢您的配合与支持!
关闭
更多问卷
复制此问卷