无锡全季酒店员工薪酬管理调查问卷
尊敬的先生/女士:
您好,对您百忙之中仍抽出时间填写这份问卷表示万分感谢。这份问卷目的在于了解无锡全季酒店员工的薪酬结构。调研数据完全用于学术研究。问卷采取不记名的方式进行,我们会对您填写内容进行严格保密,请放心并尽可能填写真实内容
1. 您的性别( )
男
女
2. 您的年龄( )
20以下
20-30
30-40
40以上
3. 您的学历( )
高中以下
高中学历
大专学历
本科及本科以上
4. 您是哪个部门的( )
行政部
财务部
客房部
前厅部
餐饮部
5. 您的工作年龄是( )
1年以下
1-2年
2-5年
5年以上
6. 您目前的薪资是( )
3000以下
3000-4000
4000-5000
5000以上
7. 你的薪资构成有( )
基本工资
绩效工资
奖金
各类补贴
加班工资
其他
8. 酒店员工对薪酬构成了解吗( )
了解
不了解
9. 您对自己的薪资是否满意( )
非常满意
比较满意
不满意
非常不满意
10. 你认为影响薪资水平的因素有哪些( )
职位
学历
工龄
能力
其他
11. 当员工对酒店关于薪酬方面提出意见时,酒店的态度是( )
非常欢迎,积极采纳
基本改善
听听而已,不会改善
非常敏感
不确定
12. 你了解酒店内其他员工的薪资吗( )
了解
不是很清楚
13. 你认为所在酒店的员工因为不满意薪资的离职率高吗( )
比较高
还好
不太了解
14. 你认为所在酒店的晋升机会多吗( )
多
一般
基本很少
15. 你认为你所在的酒店的薪资标准相对于市场而言( )
高出很多
高出一些
基本持平
稍低一些
低很多
16. 你对所在酒店福利是否满意( )
满意
不满意
17. 你所在的酒店福利待遇有哪些( )
午餐津贴
免费培训
旅游
带薪休假
五险一金
其他
18. 你认为酒店的晋升机会多吗( )
多
一般
基本很少
19. 未来一年内你会考虑离职吗( )
会
不会
20. 你认为酒店员工离职的原因是( )
工资太低
工作强度太大
没有发展前景
管理制度太严格
福利待遇不好
21. 下列哪些能更好的提高您的积极性
收入提高
分配公平
职位晋升
良好的工作氛围
培训机会
22. 你对酒店的期望( )
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