百孚思企业文化建设的调查问卷

尊敬的各位员工:
      您好,感谢您长期以来的努力付出与贡献!为了帮助公司建立起积极向上的企业文化,优化公司的工作环境及氛围,特在公司范围内进行本次问卷调查。您的见解和意见可能会对公司未来的健康发展有着重大影响,因此请您客观、如实的填写这份问卷。感谢您的支持与合作!
基本信息:
您的性别:
您的年龄:
您在该单位工作年限:
第一部分   公司发展和团队管理
您是否认为公司有着良好的发展前景?
您是否认为了解公司的目标对于您的工作有指导意义?
请问您清楚的知道公司未来的发展方向吗?
请问您知道公司主营业务的发展趋势吗?
请问您对公司上下呈现出来的主流精神状态是怎样的感觉?
您在公司外,当遇到有人误解公司时, 您的态度如何?
您的上级领导决策的过程中是否积极听取下属意见?
您与上级领导沟通时,双方达成共识的情况?
您对公司高层管理人员的信任度是?
您是否愿意向上级提出自己的真实想法?
您在与部门内同事的合作中,有不满意的时候,您会直接告诉他吗?
公司目前信息传递的主要方式是?你是否满意?
当您需要其他部门协助工作时,是否需要通过上级领导与该部门领导沟通,才能获得其他部门的支持?
您认为各部门之间协作意识强吗?
您所提出的对其他部门的意见,总是能够得到让您满意的答复
请问您感觉现在的工作压力大吗?
如果压力大,主要原因是什么?(选填)
请问您现在能够感受到工作带给你的快乐吗?
您认为员工对公司提出意见和建议时,公司的反应是
我的同事们都能致力于高质量的工作吗?
第二部分   制度流程与工作行为准则
请问您认为现在员工和领导沟通的渠道是否畅通?
您认为对员工考核应该主要从哪些方面着手?(可多选)
您认为在本公司工作更努力或松懈对个人收入和职业发展的影响非常显著吗?
您认为公司内部获得晋升的人被提拔的原因最主要的是
您觉得根据公司目前的状况,要吸引、留住人才,公司应主要依靠?
你认为公司必须明令禁止的文化和行为有哪项?
第三部分   核心价值观
你最看重公司文化有哪一部分?
您认为公司的核心竞争力是什么?(多选)
您认为能够代表本公司的企业精神的内容有?(多选)
您认为决定公司成功拿下客户的原因有哪些?
选择三个您认为最能代表公司核心价值观的词语
第四部分   开放性问题
您认为目前公司突出的企业病是什么?
您认为在未来几年内会影响公司发展的最可能的威胁是什么?
请问您理想中的企业应该拥有怎样的工作氛围?
您认为当前正在推崇的是哪些关键的企业文化精神
     我们非常感谢您能在百忙之中抽出时间来填写这份问卷,您的所有意见和建议都将有助于公司的成长,期待公司能够再上新台阶,再创新辉煌,我们也衷心的期待您能在这里成就自己的事业和职业梦想,让百孚思因为有你而骄傲!
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